Обязанности:

• Организация и осуществление комплаенс-контроля

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование;
• Желательно наличие сертификата СFA, DipIFR, ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance;
• Не менее 5 лет (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы);

Требуемые знания и навыки:

• в области осуществления внутреннего контроля за управлением комплаенс-риском
• в области противодействия коррупции и мошенничеству, противодействия легализации (отмывания) доходов
• Закон о противодействии коррупции
• О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
• Уголовного, Гражданского, Трудового, Предпринимательского Кодексов
• Закона об акционерных обществах
• Закона о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью
• Закона о Фонде национального благосостояния "Самрук-Казына"
• в области международных практик и стандартов в области комплаенса, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию
• принципов, методологии и инструментов управления изменениями
• программного менеджмента - предпочтительно
• понимания процессов и жизненного цикла управления проектами и программами - предпочтительно
• навыки по участию в переговорных процессах
• навыки по проведению расследований, формированию отчетности в области этики и комплаенс;
• по разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс
• работы по подготовке аналитической информации
• работы с информационными системами
• ведения деловой переписки
• работы в организации мероприятий разного уровня и масштаба, для разного уровня участников;
• умение использовать принципы, методологию и инструменты управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR)/ACMP/Kotter
• умение определять необходимые ресурсы CMG в проекте
• умение организовывать и планировать деятельность
• презентаций и публичных выступлений
• понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи
• умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности

Требования к компетенциям:

• Стратегическое видение
• Управление людьми
• Лидерство
• Ориентация на результат
• Ответственность
• Работа в команде
• Навыки коммуникации
• Управление изменениями