Главный специалист по кадровым вопросам филиала АО «Кедентранссервис» по г. Астана и Акмолинской области
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Подготовка приказов на заключение трудового договор, расторжения трудового договора, трудовой отпуск/без сохранения заработной платы,
- оформление материальной ответсвенности,перевод на другую должность;
- формирование пакета документов для рабочей комиссии по приему на работу;
- отчеты по возрастному составу, по качестественному составу;
- ведение учета и хранение кадровой документации, все отчеты связаные с кадровой службой и кадровой работой;
- проверка табелей учета рабочего времени согласно приказам и иным документам,1С;
- согласование и предоствление на утверждение руководителя филиала;
- подготовка справок, писем и других необходимых документов по кадровым вопросам;
- осуществеление заполнения, учета и хранения трудовых книжек работников, внесение в них измений, выдача трудовых книжек уволенным работникам.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее
- Специальность: Экономика; Менеджмент; Юриспруденция; Организация нормирования труда; Государственное и местное управление
- Опыт работы: не менее 3-х лет по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)
Похожие вакансии
