Начальник отдела продаж ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» «Центр топливных ресурсов»

от 444 999
филиал ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Центр топливных ресурсов»
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
11.07.2024   

Подано заявок:
10

Количество просмотров:
343

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • осуществлять планирование, контроль и общее руководство работой ОП;
  • координация работы по организации презентаций по вопросам, касающихся деятельности Филиала;
  • контроль по исполнению договоров, закрепленных за ОП;
  • контроль по расчетам (дебиторской/ кредиторской задолженности) договоров ОП;
  • организует и ведет переговоры с поставщиками / потребителями;
  • осуществление контроля за своевременным внесением обеспечения исполнения договора;
  • контроль за своевременным и надлежащим предоставлением поставщиками отчетности по внутристрановой ценности;
  • контроль и мониторинг за исполнением условий заключаемых договоров о закупках товаров, работ и услуг полнотой их реализации;
  • подготовка, согласование уведомлений в соответствии с условиями заключенных договоров (графики поставок, расторжение, начисление штрафных санкций и т.д.).
Квалификационные требования:
  • Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/другое (желательно). 
  • Специальность:  экономика, менеджмент, финансы, маркетинг.
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности и/или в опыт участия в разработке/реализациинормативных методологических документов по профилю службы.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Техническое и профессиональное образование