Главный менеджер по корпоративным вопросам ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» «Центр топливных ресурсов»

Зарплата не указана
филиал ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Центр топливных ресурсов»
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
19.07.2024   

Подано заявок:
19

Количество просмотров:
1270

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  •  координация разработки и составления перспективных и текущих планов деятельности Филиала;
  • проведение переговоров от имени и в интересах Филиала, заключение от имени Филиала договоров, обеспечение исполнения договорных обязательств;
  • внесение предложений по нормативам материально-технического обеспечения и нормативам производственных запасов Филиала;
  • организация работы по своевременному проведению процедур закупок товаров, работ и услуг;
  • обеспечение процедуры подписания, внесение изменений, дополнений и расторжения договоров относящихся коммерческой деятельности Филиала;
  • организация работы в получении маркетинговых заключений формированию плана закупок, его корректировке, исполнению, а также формированию заявок по закупкам;
  • контроль за соблюдением порядка расчетов с поставщиками материалов и оборудования, процедуры возврата гарантийного обеспечения по указанным договорам;
  • координирует разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов;
  • дает рекомендации и консультации по финансовому планированию, сбыту, продаже;
  • оперативная работа с топливными складами Филиала по коммерческим вопросам;
  •  привлечение потенциальных клиентов для реализации/хранения дизельного топлива;
  •  в непосредственном подчинении коммерческого директора находится отдел продаж;
  • осуществляет иные поручения Руководства ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»/Директора Филиала.
Квалификационные требования:
  • Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.  Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/другое (желательно)
  • Специальность: менеджмент; маркетинг; экономика; финансы; транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); автоматизация и управление; радиотехника, электроника и телекоммуникации; государственное управление; юриспруденция; международное право; таможенное дело; стандартизация, сертификация и метрология.
  • Опыт работы: Не менее 2 лет работы по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование