Обязанности:

• Разработка/актуализация кадровой политики
• Разработка HR стандартов и политик в области управления человеческими ресурсами с учетом лучших практик
• Анализ, коммуникация и внедрение HR политик
• Обеспечивает разработку и реализацию HR проектов, направленных на привлечение, удержание и развитие талантов Фонда и компаний группы Фонда
• Обеспечение проведения экспертизы для представителей Фонда в комитетах СД/НС и СД /НС компаний Группы Фонда
• Консультирование HR бизнес-партнеров в рамках бизнес-процессов HR

Требования:

• Высшее профессиональное образование по профилю: управление человеческими ресурсами / юриспруденция / экономика / финансы / менеджмент.
• Не менее 10 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям должности в производственной/ инвестиционной/ холдинговой / консалтинговой компании.
• Не менее 5 лет опыта работы на руководящих позициях в области управления человеческими ресурсами в производственной/ инвестиционной/ холдинговой / консалтинговой компании.