Начальник Костанайского эксплуатационного локомотивного депо (ТЧЭ-20) филиала ТОО «КТЖ- Костанайское отделение Грузовые перевозки»

Зарплата не указана
ТЧЭ-20 Костанайское эксплуатационное локомотивное депо Костанайская область
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
26.07.2024   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
224

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Руководит и организует деятельность эксплуатационного локомотивного депо в соответствии с техническими и технологическими регламентами работы, утвержденными в установленном порядке.
  • Принимает решения в сфере трудовых отношений с работниками Костанайского эксплуатационного локомотивного депо на основании доверенности, выданной Товариществом, в соответствии с Полномочиями по номенклатуре должностей.
  • Обеспечивает бесперебойную выдачу локомотивов для поездной, маневровой и хозяйственной работы, а также обеспечивает содержание приписного парка локомотивов в технически исправном состоянии.
  • Контролирует выполнение производственных заданий, своевременное выполнение поручений руководства Компании и Товарищества.
  • Обеспечивает безопасность движения в Костанайском эксплуатационном локомотивном депо при поездной, маневровой и хозяйственной работе. Оперативно информирует причастных должностных лиц железнодорожного транспорта о выявленных нарушениях, угрожающих безопасности движения и требующих принятия срочных мер. Лично принимает участие в расследованиях допущенных случаев нарушений безопасности движения поездов. Проводит оперативные разборы по случаям нарушений безопасности движения, а также вырабатывает и выполняет корректирующие мероприятия по итогам разборов.
  • Разрабатывает и реализовывает профилактические меры:по предупреждению нарушений безопасности движения поездов при поездной и маневровой работе, проездов запрещающих сигналов, организации безаварийной работы; улучшению режима труда и отдыха локомотивных бригад; укреплению трудовой и производственной дисциплины; модернизации и повышению надёжности работы в эксплуатации приборов безопасности, поездной и маневровой радиосвязи, автотормозного оборудования, других технических средств, направленных на обеспечение безопасности движения поездов.
  • Принимает участие в работе комиссий при осуществлении комиссионных проверок. Создает приказом консультативно-совещательные органы (комиссии, штабы, рабочие группы).
  • Организовывает явку локомотивных бригад для поездной, маневровой и хозяйственной работы, соблюдение режима труда и отдыха локомотивных бригад, а также контролирует предоставление отпусков, прохождение периодических и предсменных (предрейсовых), послесменных (послерейсовых) медицинских осмотров работников эксплуатационного локомотивного депо. Утверждает список работников депо, подлежащих предсменному (предрейсовому), послесменному (послерейсовому) и периодическому медосмотру.
  • Обеспечивает наличие потребного (установленного) количества локомотивных бригад, их подбор, качественный состав, содержание и расстановку кадров в соответствии с требованиями к численности, профессиональными и квалификационными требованиями, подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обкатку в установленном порядке.
  • Контролирует исполнение подчиненными:
  • норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, локальных актов Компании и Товарищества и иных документов, относящихся к деятельности локомотивного депо;
  • Контролирует выполнение работы по качественному и своевременному исполнению всеми работниками депо требований нормативно-правовых, нормативно-технических, оперативно-распорядительных документов и иных руководящих документов и локальных актов по вопросам производственно-хозяйственной деятельности депо
  • Обеспечивает выполнение показателей работы локомотивного депо, характеризующим его эксплуатационную деятельность:
  • работа основная (в тонно-км брутто) по видам движения;
  • работа вспомогательная (в локомотиво-часах);
  • программа ремонта локомотивов, количество неплановых ремонтов;
  • проценты неисправных локомотивов, деповской и общий %;
  • простои локомотивов на сервисных (технических) обслуживаниях (СО, ТО);
  • нормы расхода топлива, энергии, сырья и материалов и денежных затрат на единицу работы (ремонта).
Квалификационные требования:
  • Образование:  высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство)
  • Опыт работы: Стаж работы по специальности не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе на должности заместителя руководителя (начальника) локомотивного депо по эксплуатации.

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование