Должностные обязанности:

Обязательные: • Знание трудового законодательства РК; • Знание лучших практик HR управления, глобальных HR трендов; • Знание законодательства в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Образование:

Высшее. Профиль образования в HR, менеджмент или в смежных направлениях, связанных с бизнес - функцией.

Навыки:

-

Дополнительно:

Желательные: • Наличие профессиональной сертификации в области управления персоналом (например, сертификатов по профилю деятельности – CIPD / SHRM /SPHR и др.)

Знания языков:

Свободное владение казахским, русским языками.

Подробнее о вакансии

Необходимые навыки

• -