Обязанности:

• Мониторинг законодательства РK и международных стандартов в области комплаенс и противодействию коррупции и иное:
  − Проводит мониторинг внешних регуляторных требований и
  международной практики в области комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции и мошенничеству;
  − Вносит изменение в случае изменения регуляторных требований и информирует руководство Товарищества.
• Разработка и актуализация комплаенс-рисков:
  − Анализирует бизнес-процессы Товарищества с целью выявления процессов, на и более подверженных комплаенс-рискам;
  − Проводит мониторинг и оценку комплаенс-рисков;
  − Составляет реестр и карту рисков;
  − Обеспечивает подготовку ежеквартального отчета об оценке комплаенс-рисков и плана мероприятий по их минимизации;
  − Предоставляет руководству Товарищества рекомендаций по минимизации комплаенс-рисков и осуществляет контроль за выполнением рекомендаций.
• Проверка контрагентов на благо надежность:
  − Обеспечивает создание, тестирование и внедрение в Товариществе процедуры проверки благонадежности третьих лиц для Товарищества в соответствии с разработанной методологией Фонда («3rd Party Due Diligence»);
  Проводит проверку третьих лиц на предмет благонадежности
• Проведение служебных расследований, рассмотрение обращений, в том числе по трудовым спорам, поступивших в Товарищества:
  − Организует работу рабочих групп/комиссий по расследованиям с привлечением представителей направлений: внутренний аудит, риски и внутренний контроль, правовое сопровождение, безопасность, управление человеческими ресурсами и др.;
  − Проводит расследования в области комплаенс и соблюдения трудового законодательства в Товариществе согласно сообщениям, поступившие на линию инициативного информирования («горячая линия»)/в письменной форме в виде входящего письма, жалобам третьих лиц, обнаружениям Службы внутреннего аудита и иных органов, проверкам
  благонадежности третьих лиц, информациям в СМИ и т. д.;
  − Проводит собственные расследования;
  − Координирует процесс расследования до полного завершения и принятия корректирующих мер.
• Взаимодействие с регуляторными органами, органами управления Товарищества, а также со службами комплаенс Фонда по вопросам комплаенс и Омбудсмена.
  − Взаимодействует с государственными органами в области комплаенс и противодействию коррупции;
  − Предоставляет отчет и материалы по вопросам комплаенс Наблюдательному совету ежеквартально;
  − Предоставляет консультации для членов Наблюдательного Совета по вопросам организации и совершенствования системы комплаенс, а также по иным вопросам, входящим в компетенцию Комплаенс-офицера.
• Разработка внутренних нормативных документов Товарищество:
  − Разрабатывает и актуализирует внутренние политики, регламенты и процедуры Товарищества по вопросам комплаенс и деятельности Омбудсмена;
  − Актуализирует Кодекс деловой этики Товарищества, обеспечивает его соблюдение работниками Товарищества;
  − Осуществляет контроль за внедрением политик и стандартов комплаенс и омбудсмена в Товариществе.
• Проведение обучения и тренингов по комплаенс-направлениям для работников Товарищества.
  − Проводит тренинги и семинары по комплаенс-направлениям самостоятельно/с привлечением специалистов;
  − Разъясняет требования Кодекса деловой этики Товарищества.

Требования:

• высшее экономическое, финансовое или юридическое образование;
• желательно наличие степени магистра или PhD в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции;
• предпочтительно наличие сертификата международного образца в области комплаенс (“ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичные сертификаты).

Условия:

• Оформление согласно ТК РК

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Продвинутый)