Слесарь по осмотру локомотивов ТО-2 ЦЕХ по осмотру локомотивов по циклу ТО-2 ТЧЭ-9 Жана-Есильское эксплуатационное локомотивное депо Нод-1 (Акмолинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

185 399 - 241 688
ТЧЭ-9 ЖАНА-ЕСИЛЬСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Сменный график
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
409

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

15.1    Качественное выполнение работ и  соблюдение технологии ремонта локомотивов при техническом обслуживании циклом ТО-2.
15.2    Осуществление осмотра  и ремонта узлов локомотивов (экипажная часть, вспомогательное оборудование, электромашины,
электроаппаратура,
крышевое оборудование, АБ, дизель) при проведении технического обслуживания ТО-2, вносить замечания в журнал технического обслуживания ТО-2
15.3    Устранение в полном объеме замечаний локомотивных бригад указанных в журнале технического состояния локомотива формы ТУ-152 при техническом обслуживании ТО-2 и заходе локомотивов на пункт технического обслуживания по «кольцу».
15.4    Информирование старшего мастера, сменного мастера о повреждениях узлов и деталей
угрожающих безопасности движения,  не соответствующих ПТЭ
15.5    Обеспечение культурного состояние цеха ПТОЛ,  соблюдение порядка и чистоты  на рабочих местах.

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее (техническое и профессиональное).
  • Специальность: эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:

1)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы отдела;
2)качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3)соблюдения Кодекса деловой этики Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;  
4)выполнение планов работы структурного подразделения;
5)выполнение поручений руководства;
6)принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7)соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Товарищества (работодателя);
8)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества;
9)своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества;
10)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
12)идентификации рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;
13)информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленными требованиями к процессам деятельности Товарищества (ИСМ);
14)соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте;

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Общее среднее образование
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж