Обязанности:

• контроль исполнения постановлений, распоряжений, приказов, указаний, как и устных, так и письменных поручений вышестоящего в порядке подчиненности руководителя;
• контроль исполнения поручений Департамента;
• сбор информационных материалов Департамента для освещения в средствах массовой информации;
• взаимодействие с государственными органами по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
• организация конференций и проведение мероприятий по вопросам деятельности Департамента;
• участие в деловых переговорах в рамках возложенных задач на Департамент;
• предоставление предложений по совершенствованию и осуществление разработки нормативных внутренних документов Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
• предоставление предложений по совершенствованию и/или разработке и актуализации внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Департамента и/или Общества по вопросам деятельности в пределах компетенции Департамента;
• осуществление иных обязанностей, возложенных на него непосредственным руководителем и внутренними документами Общества;
• поддержка связей с госорганами для минимизации рисков деятельности Общества;
• поддержка благоприятного имиджа Общества и адекватное позиционирование деятельности среди представителей госструктур.
• соблюдать Правила трудового распорядка;
• качественно и своевременно выполнять поручения, решения, приказы и распоряжения, поставленные руководством Общества;
• предоставлять необходимые консультации заинтересованным лицам по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
• поддерживать трудовую дисциплину;
• поддерживать и повышать репутацию Общества;
• соблюдать правила пожарной безопасности и принимать иные меры, направленные на обеспечение сохранности имущества Общества;
• сохранять в тайне сведения конфиденциального характера, составляющие банковскую, служебную, коммерческую и иную, охраняемую законом тайну;

Руководитель группы GR должен иметь следующие способности и навыки:

• обладать навыками коммуникации с представителями различных социальных групп и целевых групп общественности;
• владеть навыками подготовки и проведения деловых переговоров;
•  знать принципы корпоративной социальной ответственности, уметь учитывать в профессиональной деятельности общественные интересы;
• владеть коммуникационными и презентационными навыками.

Требования:

• образование: высшее профессиональное (юридическое, экономическое, гуманитарное, маркетинговое);
• опыт работы по профилю должности (без учета времени обучения в ВУЗе): не менее 5 (пяти) лет;
• предпочтителен опыт работы на руководящих должностях не менее 1 (одного) года работы в группе компаний АО «Самрук-Қазына»;  
• знание государственного языка, русского языка и английского языка;
• знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30;
• Социальный пакет, мат. помощь к отпуску;
• Премиальные выплаты по исполнению КPI.