Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки 5 разряда складского хозяйства (60-02-05/3417 от 19.09.2024), 1ед.

АО «Ульбинский металлургический завод» г.Усть-Каменогорск

Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день

Вакансия закрыта

Создана:: 24.09.2024
Подано заявок:: 1
Количество просмотров:: 564

Должностные обязанности:

Должен уметь: содержать в исправном состоянии, выполнять текущий ремонт, замену, регулировку, чистку напольных устройств сигнализации, централизации, блокировки (светофоров, стрелочных электроприводов с гарнитурами крепления, стрелочных, междупутных и стыковых соединителей, перемычек путевых и трансформаторных ящиков). Выполнять техническое обслуживание воздухопроводных сетей для тормозных средств и пневматической почты сортировочных станций.

Образование:

Среднее профессиональное ( по соответствующему профилю профессии)

Навыки:

Должен знать: устройство, порядок, нормы технического обслуживания напольных устройств сигнализации, централизации, блокировки, воздухопроводных сетей, пневматической почты, порядок по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; внутренний трудовой распорядок.

Дополнительно:

Характеристика условий труда: - вредные условия труда, обусловленные воздействием травмоопасных и неблагоприятных климатических факторов Режим работы и отдыха: - с 8.00 до 17.00 при 5 - дневной рабочей неделе; выходные дни по субботам и воскресеньям Возможный размер оплаты труда: от 155509 до 322464 тенге • доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК; • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли, в размере 2,5 МЗП, к юбилею завода (75 лет) (на 2024г примерно 950 000 тенге); • вознаграждение по результатам работы АО «УМЗ» за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1-го должностного оклада); • материальная помощь к отпуску в размере 2-х должностных окладов; • ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7%);