Менеджер (15 грейд) функционального направления по технической политике Департамента технического развития филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
187

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Организовывает работу со структурными подразделениями Дирекции по разработке, согласованию и утверждению Комплексного плана инженерно-технических мероприятий (ИТМ), направленных на приведение хозяйств Дирекции в соответствие с требованиями ПТЭ, повышению эффективности использования технических средств, надежности работы технических средств, внедрению новой техники и технологий, ресурсосбережение и энергосбережение, планов низкоуглеродного развития, метрологическое обеспечение, вопросы безопасности и охрана труда, промышленная безопасность и экология, совершенствование нормативных и технических документов;
  • осуществляет мониторинг выполнения ИТМ и подготовка отчета;
  • консолидирует предложения по корректировке ИТМ с согласованием с причастными структурными подразделениями Дирекции и Компании.Утверждает ИТМ в установленном порядке;
  • осуществляет подготовку предложений для формирования планов работы Научно-технического совета Компании и предоставление материалов к заседаниям;
  • осуществляет организацию работы Технического совета Дирекции, формирование плана ТС;
  • рассматривает и осуществляет подготовку предложений по внедрению в Дирекции информационные системы, используемые в Компании;
  • рассматривает предложения по вопросам внедрения в производство достижений науки, техники, прогрессивных технологий, поступающих от сторонних компаний и предприятий, организовывает презентации.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; Мосты и транспортные тоннели); Транспорт, транспортная техника и технологии; Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Автоматизация и управление, Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание; Электроэнергетика; Автоматизация и управление, Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт).
  • Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук

Похожие вакансии

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»;
Менеджер (15 грейд) функционального направления по эксплуатации и текущего содержания пути Департамента пути и сооружений филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; | Полная занятость | г.Астана
27.09.2024 |  170
от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»;
Менеджер (15 грейд) функционального направления по оптимизации имущества Департамента управления активами филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; | Полная занятость | г.Астана
27.09.2024 |  183
от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»;
Менеджер (15 грейд) функционального направления по ведению учета и составлению отчетов за услуги МЖС Департамента по организации доступа на МЖС филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; | Полная занятость | г.Астана
27.09.2024 |  171
от 382 762