Старший мастер Кандыагашского эксплуатационного локомотивного депо (ТЧЭ-5) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Актюбинское отделение ГП» (НОД-11)

363 033 - 363 033
ТЧЭ-5 КАНДЫАГАШСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 1 группы Актюбинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
27.09.2024   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
136

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Обеспечения выполнения производственной работы пункта технического обслуживания локомотивов.
  • Обеспечивать выполнение заданий согласно правил, инструкций и приказов ремонтным бригадам
  • Контролировать соответствие нормами условия санитарной чистоты в ПТОЛ
  • Требовать выполнение сменными работниками своих должностных обязанностей основательно и качественно.
  • Организовать эффективное использование оборудование и своевременное готовность проведения ТО-2 (ОЛ)
  • Выполнение других поручений руководства филиала.
  • Осуществляет свою деятельность вовзаимодействий со структурными подразделениями общества, своевременное устранение препятствий в производственном процессе, своевременное и правильное оформление документов.
  • Принимать выполненную работу от сменных мастеров, постоянный контроль и ежедневное принятие отчета за выполненную работу у сменных мастеров.
  • Производить заявки на оборудования, инструментов, запасных частей для обеспечения непрерывной ежедневной работы.
    С утверждения начальника филиала вносить предложения о привлечении кадров к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, на временный перевод и отстранений от работы, в связи с производственной необходимостью в соответствии применяемым законодательством производить перевод работников с одной работы на другую, принимать участие в присвоении тарифно – квалификационных разрядов, за нарушение технологической дисциплины и допущение брака в работе налагать дисциплинарное взыскание на работников.
  • Не допускать использование в работе браковочных контрольно – измерительных приборов, средств, установок и оборудований, требовать у руководства своевременного устранения браков и неисправностей станков и оборудования.
  • Обеспечивает проведение технических занятий, помогает работникам при повышении квалификации, обучение молодых специалистов и вновь принятых работников.
  • Участвует в обсуждении производственного графика, содействует развитию инициатив, рационализации и изобретательства.
  • Контролирует правильность и безопасность проведения мероприятий при техническом обслуживании, рационализации и изобретательства.
  • Проводить работу по инструктированию мастеров и работников, проводить воспитательные работы для повышения качества труда и вести контроль 2 ступени соблюдение производственной дисциплины, оставлять отметки в журнале 1 ступени по устранению замечаний.
  • Составлять соответствующие (первичные) акты за 24 часа, совместно со сменными мастерами рассматривать произошедшие случаи в которых имели место нарушения  требовании санитарии техники безопасности, производить разборы по случаям задержек локомотивов и невыдачам с ТО-2.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство)
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук