НЕ ВАХТА_Гардеробщик 1 разряда цеха № 58 танталового производства (№ 78-11-07/3973 от 08.10.2024 - 1 ед.) г. Усть-Каменогорск

Должностные обязанности:

Должен знать: - правила приема и хранения личных вещей; - правила оформления документов в случае утери жетона; - режим работы предприятия (учреждения).

Образование:

-не ниже основного среднего

Навыки:

Должен уметь: - принимать на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения); - выдавать работникам или посетителям жетоны с указанием номера места хранения вещей; - выдавать одежду и другие вещи работникам или посетителям по предъявлению жетона; - оказывать помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании; - при необходимости чистить одежду; - обеспечивать сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения); - содержать в чистоте и порядке помещения гардеробной.

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: - на определенный срок не менее 1 года (1 год); - на неопределенный срок Характеристика условий труда: - вредные условия труда, обусловленные воздействием аэрозолей дезинфицирующих веществ и синтетических моющих средств; - вредные условия труда 2 степени, обусловленные воздействием аэрозолей дезинфицирующих веществ и синтетических моющих средств, пылью РАВ Режим работы и отдыха: - согласно утвержденному графику сменности Возможный размер оплаты труда: от 93 500 до 207 134 тенге Стажировка - устанавливается на срок 18 рабочих дней • доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК; • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли, в размере 2,5 МЗП, к юбилею завода (75 лет) (на 2024г примерно 950 000 тенге); • вознаграждение по результатам работы АО «УМЗ» за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1-го должностного оклада); • материальная помощь к отпуску в размере 2-х должностных окладов; • ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7%);

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии