Обязанности:

1.   Методологическое обеспечение деятельности Товарищества по вопросам управления активами
В соответствии с утвержденными планами мероприятий по управлению активами осуществляет разработку и внедрение методологии и инструментов по процессам управления активами, экспертную поддержку деятельности активов в части соблюдения стандартов Товарищества, эффективности деятельности активов, определяет на регулярной основе возможности для организационных и операционных улучшений, проводит мероприятия, направленные на эффективное использование активов с целью использования наработанных практик в последующих проектах, обеспечения методологической поддержки и эффективного управления деятельностью активов Товарищества.

2.   Планирование работ по управлению активами

В соответствии со стратегическими приоритетами и потребностями бизнеса на основании анализа активов на обесценение, анализа исполнения запланированных ключевых показателей деятельности Товарищества и ДЗО разрабатывает план работ по внутригрупповым операциям со структурой активов, по процессам реструктуризации и реорганизации, по сделкам М&A в целях обеспечения выполнения стратегических мероприятий по созданию эффективного портфеля активов.

3.   Администрирование действующих активов
В рамках бизнес-задач, внутренних правил и процедур Товарищества осуществляет администрирование работы действующих активов, мониторинг исполнения Плана работ по операциям со структурой активов, бизнес-плана, консолидирует и предоставляет информацию по реструктуризации активов, консолидирует информацию от ДЗО для формирования отчетности по деятельности действующих активов в целях обеспечения эффективного управления деятельностью активов.

4.   Анализ и оценка действующих активов, обеспечение роста эффективности
производства с выведением их на проектную мощность
В рамках бизнес-задач Товарищества и ожиданий в части эффективности производственных активов анализирует и оценивает эффективность производственных активов, исполнения показателей производственно-хозяйственной деятельности Товарищества и ДЗО, совместно с ДЗО определяет факторы создания добавленной стоимости для конкретных производственных активов (факторный анализ), идентифицирует и оценивает возможные риски, вырабатывает  предложения по их минимизации с целью выработки предложений по увеличению стоимости Товарищества и ДЗО.

5.   Обеспечение профессиональными ресурсами, обучение
В рамках потребностей Товарищества участвует в организации и проведении семинаров и других обучающих мероприятий в рамках своего функционала; вырабатывает предложения по формированию пула талантов кадрового резерва по Товариществу и ДЗО; оказывает методологическую и профессиональную поддержку структурным подразделениям Товарищества и ДЗО для наращивания экспертизы и развития своей функциональной области; принимает участие в создании и ведении профессиональных сообществ по предметным областям для обмена опытом, знаниями и практикой по управлению активами.

Требования:

Высшее профессиональное образование (финансовое/ экономическое/ техническое/ юридическое)
Предпочтительно наличие степени MBA/EMBA по программе, имеющей международную аккредитацию
Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях – в сфере управления структурой активов/проектов (предпочтительно в производственной компании/холдинговой компании в отрасли нефтехимии) / в финансовом секторе.
Предпочтителен опыт управления структурой активов по группе компаний, организации совместных предприятий
Предпочтительно наличие не менее 2 лет опыта работы в компаниях, входящих в группу компаний АО «Самрук-Қазына»  

Условия:

• 5/2, рабочий график 09:00-18:30, обед 13:00-14:30
• Премии и вознаграждения
• Социальный пакет
• Медицинское страхование
• Развозка 

Необходимые навыки

• Эффективная коммуникация
• Продвижение перемен
• - Работа в команде
• * Постоянное саморазвитие
• Ориентир на совершенство