Должностные обязанности:
3.1. Главный менеджер должен соблюдать Кодекс Этики работников СВА, требования Положения о СВА и других внутренних документов, регулирующих деятельность внутреннего аудита, и внутренних документов Общества, не противоречащих Положению о СВА.
3.2. Должен воздерживаться от проведения оценки тех областей, за которые он раньше нес ответственность в период аудита.
3.3. Должен быть добросовестным и применять свои навыки и умения, как это ожидается от здравомыслящего и компетентного внутреннего аудитора.
3.4. Должен участвовать в составлении риск-ориентированного плана.
3.5. Должен быть беспристрастным и непредвзятым в своей работе и избегать конфликта интересов любого рода.
3.6. Должен составлять и документировать план выполнения каждого аудиторского задания, включающий цели, объем задания, его сроки и распределение ресурсов.
3.7. Должен проявлять профессиональное отношение к работе, принимая во внимание:
• объем работы, необходимый для достижения целей аудиторского задания;
• относительную сложность, существенность или значимость вопросов, в отношении которых предоставляются гарантии;
• предоставление рекомендаций, обоснованных на убедительных критериях (не на ощущениях);
• адекватность и эффективность процессов корпоративного управления, управления рисками и контроля;
• вероятность существенных ошибок, мошенничества или несоблюдения процедур;
• затраты на предоставление аудиторских гарантий в сравнении с потенциальными выгодами.
3.8. Должен рассмотреть возможность применения автоматизированных методов аудита и других методов анализа данных.
3.9. Должен быть готов выявлять существенные риски, способные оказать воздействие на цели, деятельность или ресурсы организации Группы.
3.10. Должен собрать, проанализировать, оценить и оформить документально информацию в объеме, достаточном для достижения целей задания.
3.11. Должен документально закреплять подтверждения результатов задания и выводы в достаточном объеме надежной, относящейся к делу и полезной информации.
3.12. Должен сообщать о результатах выполнения задания. Сообщения должны быть точными, объективными, ясными, краткими, конструктивными, полными и своевременными. Отчеты о результатах должны содержать информацию о целях, содержании и результатах выполнения задания.
3.13. Главный менеджер, назначенный руководителем аудиторского задания, в окончательном варианте отчетности о результатах задания должен сформировать соответствующие выводы, а также соответствующие рекомендации.
3.14. Главный менеджер, назначенный руководителем аудиторского задания должен обеспечить получение планов корректирующих мероприятий от руководства объекта аудита, и своевременное внесение информации в базу рекомендаций СВА.
3.15. Если, по мнению Главного менеджера – руководителя аудиторского задания, уровень остаточного риска, принятого руководством объекта аудита не может быть приемлемым, он должен обсудить этот вопрос с руководством объекта аудита. Если проблема, связанная с остаточным риском, по-прежнему осталась нерешенной, Главный менеджер должен незамедлительно обсудить этот вопрос с Руководителем СВА.
3.16. Главный менеджер – руководитель аудиторского задания, должен незамедлительно сообщать руководителю СВА об обнаруженных в ходе аудита фактах мошенничества.
3.17. Главный менеджер самостоятельно планирует и выполняет предусмотренные в Годовом аудиторском плане аудиторские задания любого уровня сложности в рамках профессиональных компетенций.
3.18. Главный менеджер выполняет отдельные поручения Руководителя СВА, вне аудиторских заданий, включая поручения по разработке методологических и внутренних документов, регулирующих деятельность СВА, квартальный отчет и материалы для заседаний уполномоченных органов.
3.19. Главный менеджер ответственен за соблюдение требований по охране здоровья, обеспечения безопасности труда, охране окружающей среды и пожарной безопасности.
3.20. Главный менеджер ответственен за поддержание функционирования ИСМ.
Образование:
Высшее образование в профильных областях информационные технологии (диплом).
Навыки:
• Знание международных стандартов в области аудита информационных технологий (наличие профессиональных сертификатов CISA/CISM)
• Опыт работы управления командой из не менее 2 человек, в течение не менее 2-х лет)
• Стандарты корпоративного управления (тестирование знаний Кодекса корпоративного управления Фонда)
• Навыки письменной, устной деловой коммуникации (интервью/практическая демонстрация)
• Знание и понимание основ системы менеджмента.
Дополнительно:
Наличие МВА либо доп. образования в функциональной области.
Знания языков:
Владение казахским и английским (продвинутый) языками.
Подробнее о вакансии
