Требования:

Образование:

• Высшее образование в области экономики, педагогики, психологии, HR или смежных областях

Опыт работы:

• Опыт работы в профильных областях: обучение и развитие персонала, организация обучений, управление талантами, HR, управление проектами

Знания и навыки:

Желательно:

• Навыки работы MS-Office, включая Word, Excel, Outlook, 1C и др.;
• Навыки работы в системе электронного документооборота;
• Навыки управления рисками в области организации обучения;
• Навыки ведения переговоров и проведения презентаций.

Основные функциональные обязанности:

• Выполняет работу с запросами и заявками на организацию обучения или мероприятия.
• Проводит работу по поиску и отбору поставщиков и формированию тренерского состава;
• Проводит анализ ценовых предложений,
• Взаимодействует с внешними и внутренними экспертами в части разработки и дизайна программ;
• Ведет поиск и подбор локации проведения мероприятия/обучения;
• Проводит встречи с заказчиком для презентации плана, программы, согласовывает контент, стоимость, локации и даты проведения мероприятия/обучения, с целью удовлетворения запроса и улучшения качества оказываемых услуг;
• Несет ответственность за оформление заявки товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) в соответствии с планом мероприятия/обучения;
• Ведет процесс регистрации участников мероприятия/обучения;
• Организует и осуществляет работу по анализу анкет оценки качества проведенного мероприятия/обучения, пожеланий и/или жалоб заказчика;
• Готовит и выдает сертификаты об участии участникам мероприятия/обучения;
• Формирует отчеты заинтересованным сторонам по проведенному мероприятию/обучению согласно их требованиям;
• Ведет администрирование сайта.

Необходимые навыки

• MS Outlook
• Ведение переговоров
• Деловая переписка
• Обучение и развитие
• Организаторские навыки

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр