Ведущий инженер департамент организации и нормирования технологических процессов

Требования

Квалификационные требования по должностной инструкции

Требуемая квалификация

Образование (высшее, специальность/ квалификация)

Высшее техническое или экономическое

Стаж работы в профессиональной сфере

- не менее 3 лет опыта работ в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности

Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям

не менее 2 лет

Стаж работы на руководящих должностях  

-

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  - основы трудового законодательства Республики Казахстан;                                                         

  - законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность департамента;                                                       

 -  экономика и организация труда и производства;                                                      

 - порядок проектирования трудовых процессов;                                              

 - основы технологии производства;                                                        

- методы нормирования и оценки уровня организации труда, нормативы трудовых затрат и порядок их разработки;                                                     

- порядок планирования нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда;                       

 - методические и другие материалы по организации, нормированию и оплате труда;                   

- методы анализа состояния нормативных документов, качества норм, показателей по труду;

 - математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм;                                                     

 - методы изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда;           

 - передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда;           

  - правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;                       

  - программное обеспечение (Microsoft office, Microsoft Project).

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

-         навыки сбора, систематизации и анализа информации;                                                 

-         навыки разработки нормативных документов по труду;                                                

-         навыки проведения хронометражных работ и фотографий рабочего времени;               

-         навыки согласования нормативных документов по труду в государственных органах;

-         навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;            

-         навыки пользования информационными системами, в т.ч. MS Project;                          

-         навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;                                              

-         навыки подготовки документов, презентационных и аналитических материалов по организации, нормированию и оплате труда;                                                        

-         навыки анализа и оценки уровня организации труда, нормирования технологических процессов; - навыки постоянного повышения профессионального уровня.                                     

Функциональные обязанности на данной должности:

1) выполняет поручения директора Департамента и заместителя директора Департамента;           

2) участвует в составлении плана работ Департамента и обеспечивает его выполнение  

3) участвует в формировании бюджета Департамента и обеспечивает его исполнение;              

4) участвует в разработке плана мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда в группе компаний КМГ на основе исследований на текущий и перспективные периоды  и  его  утверждение в КМГ;                                                  

5) осуществляет сбор, обработка и анализ исходных данных, необходимых для проведения работ по организации и нормированию труда;                                                  

6) проводит работу по изучению и анализу организации и нормирования труда, технологических и трудовых процессов, производственно-технических условий, влияющих на выполнение норм труда, производительности труда и разработку организационных структур управления в ДЗО;                

7) проводит работу по определению затрат рабочего времени, трудоемкости выпускаемой продукции и работ, определение оптимального соотношения работников одной профессии (специальности) различной квалификации в подразделениях ДЗО;                                                       

8) изучает передовой отечественный и зарубежный опыт (бенчмаркинг) в области организации и нормирования труда и использует его в работе;                                                       

9) проводит работу по выявлению резервов повышения производительности труда (сокращение нерациональных затрат рабочего времени, устранение потерь рабочего времени и простоев на рабочих местах) в группе компаний КМГ;                                                         

10) проводит работу по построению рациональных технологических процессов, организации труда,  организационной структуры ДЗО;                                                         

11) осуществляет подготовку научно и технически обоснованных проектов норм и нормативов по труду, пересмотр действующих нормативов, в том числе разработку укрупненных и комплексных норм затрат труда на законченный объем работ и услуг, проводит апробацию, мониторинг применения нормативных документов;                                                      

12) проводит на системной основе работу по своевременному внедрению разработанных норм и нормативов по труду и осуществляет контроль за их правильным применением;                         

13) разрабатывает разработку методических материалов и руководящих документов по организации и нормированию труда;                                                       

14) участвует в работе по согласованию разработанных методических и руководящих документов по труду с заинтересованными сторонами;                                                         

15) осуществляет расчет экономической эффективности внедрения мероприятий по организации и нормированию труда;                                                       

16) создает и ведет Единую электронной базу (библиотеку) нормативно-методических и руководящих документов по труду;                                                         

17) осуществляет внедрение автоматизации проектирования производственных (технологических и трудовых) процессов и нормирования труда;                                                       

18) осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов по тенденциям и проблемам в области труда и заработной платы;                                                       

19) участвует в разработке и внедрении корпоративной статистической отчетности о состоянии нормирования труда в группе компаний КМГ;                                                        

20) консультирует и обеспечивает оказание методической помощи работникам группы компаний КМГ по курируемым вопросам;                                               

21) участвует в установленном порядке в работе рабочих групп, комиссий, комитетов, а также в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;                                              

22) осуществляет взаимодействие с КМГ и другими вышестоящими организациями, гос.органами, структурными подразделениями Товарищества, дочерними организациями, консалтинговыми агентствами, по вопросам организации и нормирования труда и технологических процессов в группе компаний КМГ;                                                    

23) соблюдает правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, трудовой и исполнительской дисциплины, исполнения приказов по Товариществу, а также поручений руководства Товарищества, относящихся к компетенции Департамента;                     

Особые условия

Официальное трудоустройство.