Должностные обязанности:

1. Квалификация

1. Образование: Высшее, средне-техническое и профессиональное.
2. Специальность: Автоматика, телемеханика и связь на ЖД транспорте. Радиосвязь и радиовещание. Эксплуатация радиосвязи и сигнализации на ЖД транспорте. Автоматизация и управление. Радиоэлектроника, радиотехника телекоммуникации. Автоматика, телемеханика и управление движением на ЖД транспорте.
3. Опыт работы по специальности: высшее - без предъявления к стажу работы, средне-техническое и профессиональное - не менее 2-х лет в должности электромонтера.
4. Должен знать: нормативные правовые акты Республики Казахстан в области железнодорожного транспорта, Устав Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный приказом Акционерного общества «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук» от 20 июня 2006 года № 8-П, а также локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания) и филиала Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция).

2. Общие положения

4.Электромеханик КТСМ назначается на должность приказом директора дистанции,

освобождается от должности приказом директора дистанции, по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

5. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность или отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам) замещается другим электромехаником КТСМ. На лицо, заменяющее отсутствующего работника, возлагаются должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 настоящей должностной инструкции, а также ему гарантируются права, предусмотренные разделом 4 настоящей должностной инструкции.
6. Электромеханик КТСМ подчиняется старшему электромеханику КТСМ, начальнику производственного участка, заместителю директора по связи.
7. Электромеханик КТСМ руководствуется в своей работе Инструкцией по размещению, установке и эксплуатации средств автоматического контроля, технического состояния подвижного состава на ходу поезда (№ ЦВ- ЦШ/717-13), утвержденный 22 ноября 2013г., типовым технологическим процессом обслуживания многофункциональных комплексов технических средств КТСМ, ПТЭ ЖД РК, ИСИ ЖД РК, ИДП ЖД РК, и настоящей должностной инструкцией.

3. Обязанности

8. В основные трудовые обязанности электромеханика КТСМ входят:

1)    соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики

2)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

3)    качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4)    выполнение планов работы цеха, дистанции

5)    выполнение поручений руководства: ШЧ, ШЧГ, ШЧС, НПУ, ШНС;

6)    недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений , а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании ( работодателя )    

  7 )    соблюдение норм трудовой этики и корпоративной культуры ,установленных общепринятыми морально-этическими нормами

8)    соблюдение требований трудового договора ,кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя)

 9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов ,относящихся к деятельности Компании;

10)  своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании

11)  бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других 

12)  соблюдение требований безопасности и охраны труда   пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте

13)  соблюдение обязанностей непосредственно направленных на выполнение трудовых функций:

4. Права

       Работник имеет право в установленном порядке:

9)    получать от структурных подразделений Компании, Дирекции и филиалов в установленном порядке документы и статическую, справочную, аналитическую и другую информацию;

10)  вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы;

11)  пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, Дирекции, базами данных, доступными дистанции;

12)  на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;

13)  пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;

14)  принимать участие на совещаниях, разборах, проводимых руководством Управления, дистанции.

            15) Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности узла связи.

            16)Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

            17) Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности  устройств КТСМ.

           18) Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

           19)Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Квалификационные требования:

• Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе (курсы по подготовке электромехаников)
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование