Главный менеджер (18 грейд)(по правовому обеспечению, нормотворческой, претензионно-исковой работе и взаимодействию с государственными органами) юридическего департамента АО «Пассажирские перевозки»

от 567 079
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
12

Количество просмотров:
85

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • осуществляет проведение правового анализа вопросов, выносимых на заседания органов Общества и АО «НК «ҚТЖ» (Инвестиционный комитет, комитеты Совета директоров, Совет директоров) в том числе по вопросам реорганизации, заключения долгосрочных договоров, заключения крупных сделок, сделок в совершении которых имеется заинтересованность;  
  • разрабатывает и предоставляет руководству Общества аналитическую информацию, предложения по устранению нарушений и совершенствованию правового обеспечения в рамках вопросов, относящихся к компетенции Департамента;
  • осуществляет   правовую экспертизу и согласование различных схем финансирования инвестиционных проектов;
  • предоставляет справки руководству Общества по применению и разъяснению действующего законодательства Республики Казахстан, в рамках вопросов, относящихся к компетенции Департамента;
  • рассматривает, анализирует документы, представленных в установленном порядке на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан, локальных актов АО «СамрукҚазына», АО «НК «ҚТЖ» и Общества, и готовит соответствующие заключения по проектам договоров, соглашений и иных документов (правил, инструкций, положений и т.п.) в рамках вопросов железнодорожной отрасли Республики Казахстан;
  • рассматривает и готовит ответы, заключения по результатам рассмотрения обращений, запросов по вопросам, связанным с деятельностью Общества;
  • координирует (в том числе консультирует, проводит совещания, обсуждения и т.д) и анализирует деятельность юридических служб дочерних организаций и филиалов Общества, разрабатывает предложения по повышению эффективности их деятельности;
  • осуществляет взаимодействие с юридическими службами АО «НК «ҚТЖ» и группой компании по вопросам, возникающим в деятельности Общества и филиалов в пределах функционального направления;
  • консультирует структурные подразделения, и готовит юридические заключения по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Общества в пределах своей компетенции;
  • осуществляет контроль за мониторингом исполнения договоров, заключаемых Обществом, инициатором которых является Департамент;
  • участвует в рассмотрении документов, предоставляемых на изучение в рамках участия в работе рабочих групп и иных комиссий, создаваемых Обществом и/или АО «НК «ҚТЖ» (по необходимости) в пределах своей компетенции;
  • Рассматривает и анализирует документы при разработке коллективного договора, заключаемого между Обществом и его трудовым коллективом, готовит замечания и предложения по нему;
  • осуществляет правовое сопровождение проверок, проводимых в Обществе государственными органами и иных проверок по поручению вышестоящего руководства, рассматривает в рамках компетенции акты проверок, представлений, предписаний и других документов по результатам внешних проверок Общества, филиалов (при необходимости), проведенных уполномоченными органами, подготовка предложений, рекомендаций, принятий мер по обжалованию, оспариванию результатов проверок;
  • проводит анализ допущенных структурными подразделениями Общества нарушений законодательства Республики Казахстан, актов АО «СамрукҚазына», АО «НК «ҚТЖ», локальных актов Общества, выявленных Департаментом, готовит необходимую информацию руководству Общества для принятия соответствующих мер;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее профессиональное юридическое.
  • Специальность: юриспруденция, правоведение, международное право, правоохранительная деятельность.
  • Опыт работы:  не менее 5-ти лет, в том числе на руководящих должностях, не менее 3-х лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр