Главный специалист отдел по развитию государственного языка филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Изучает проблемные зоны в развитии государсвтенного языка в группе компаний АО «НК «ҚТЖ» и готовит предложения для разработки Плана мероприятий АО «НК «ҚТЖ» по реализации Государственной программы по реализации языковой политики
- Готовит предложения для разработки локальных актов по развитию государственного языка в АО «НК «ҚТЖ»
- Осуществляет работу по оказанию практической и методической помощи структурным подразделениям и дочерним организациям АО «НК «ҚТЖ» по составлению документов на государственном языке и практики делового общения
- Участвует в разработке методических рекомендаций по ускоренному обучению работников АО «НК «ҚТЖ» государственному языку с учетом специфики железнодорожной отрасли, в выпуске учебников, словарей, самоучителей, справочников и иной литературы по терминологии объектов железнодорожного транспорта на государственном языке, а также в внедрении инновационных форм обучения (компьютерных программ по интенсивным технологиям обучения государственному языку).
Квалификационные требования:
- Образование: высшее профессиональное.
- Специальность в сфере: казахский язык и литература; социология; педагогические специальности (естественные, гуманитарные и общественные науки); Филология; Юриспруденция.
- Опыт работы: по профилю деятельности в службах управления персоналом (в сфере HR) или службах внедрения и развития языков не менее 2 лет. Желательно иметь опыт работы в HR/службах внедрения и развития языков, практический опыт участия в разработке локальных актов по вопросам развития языков на предприятиях железнодорожной и транспортной отрасли и/или в международных компаниях(компаниях).
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
