Приемосдатчик груза и багажа Станция КЫЗЫЛОРДА 1 класса Филиал ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Кызылординское отделение ГП» ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Должностные обязанности:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
- соблюдение требовании трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);
- соблюдение норм и требований законодательства РК, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Коммерческая деятельность (железнодорожный транспорт)
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
Дополнительные требования:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
- соблюдение требовании трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);
- соблюдение норм и требований законодательства РК, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Техническое и профессиональное образование