• 1)   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
• 2)    качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• 3)    выполнение планов работы ПТО;
• 4)    выполнение поручений руководства;
• 5)    недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании, Дирекции;
• 6)    содействие укреплению авторитета и имиджа Компании;
• 7)    соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• 8)    пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
• 9)    уважительное отношение к другим работникам Компании, соблюдение этических норм;
• 10)  корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
• 11)  совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
• 12)  позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
• 13)  подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
• 14)  соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании, Дирекции;
• 15)  выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и Единственного акционера, избегая конфликтов;
• 16)  способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
• 17)  немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Компанией, Дирекцией, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Компании, Дирекции;
• 18)  непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
• 19)  соблюдение интересов Компании, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
• 20)  своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Дирекции;
• 21)  бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• 22)  соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;
• 23)  соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
• 24) обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, а также организация выполнения требований ИСМ. техническое руководство работниками ПТО

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта(железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство (Строительство железных дорог; путь и путевое хозяйство); Транспортное строительство; Машиностроение (Технологические машины и оборудование) Инженерные системы; Экология; Теплоэнергетика
• Опыт работы не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях

Необходимые степени образования

• Бакалавр