Должностные обязанности:

• Ведение переговоров • Повышение рейтинга и имиджа Компании • Выявление возможностей для предупреждения и урегулирования трудовых и социальных конфликтных ситуаций и формирование рекомендаций/предложений • Разработка и внедрение методологии • Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями • Управление подчиненным персоналом, рисками

Квалификационные требования:

• Образование:
  
  • Высшее профессиональное (квалификация специалист или магистр) в области права/делового администрирования/государственного управления
  • Наличие сертификата об обучении по программе подготовки медиаторов
  • Свободное владение казахским, русским языками
  Опыт работы и навыки:
  
  • Наличие профессионального опыта работы не менее 10 лет, в том числе в сфере корпоративного права и корпоративного управления и на руководящей должности не менее 5 лет в сопоставимой компании
  • Безупречная деловая репутация, высокий авторитет и способность принятия беспристрастных решений
  • Опыт работы в области переговорного процесса
  • Знание законодательства Республики Казахстан

Необходимые навыки

• Навыки ведения переговоров и урегулирования споров

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист