Лауазымдық міндеттері:

• Келіссөздер жүргізу • Компанияның рейтингі мен имиджін арттыру • Еңбек және әлеуметтік жанжалды жағдайлардың алдын алу және реттеу үшін мүмкіндіктерді анықтау және ұсынымдар/ұсыныстар қалыптастыру • Әдістемені әзірлеу және енгізу • Негізгі ішкі және сыртқы қатынастарды басқару • Бағынысты персоналды, тәуекелдерді басқару

Біліктілік талаптардың сипаттамасы:

• Образование:
  
  • Высшее профессиональное (квалификация специалист или магистр) в области права/делового администрирования/государственного управления
  • Наличие сертификата об обучении по программе подготовки медиаторов
  • Свободное владение казахским, русским языками
  Опыт работы и навыки:
  
  • Наличие профессионального опыта работы не менее 10 лет, в том числе в сфере корпоративного права и корпоративного управления и на руководящей должности не менее 5 лет в сопоставимой компании
  • Безупречная деловая репутация, высокий авторитет и способность принятия беспристрастных решений
  • Опыт работы в области переговорного процесса
  • Знание законодательства Республики Казахстан

Қажетті қабілеттер

• Навыки ведения переговоров и урегулирования споров

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман