Требования:

Образование:

• Высшее либо послевузовское образование в области экономики/ менеджмента/ юриспруденции/ HR,

Опыт работы:

• Не менее 1-го года в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом;

Знания и Навыки :

• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;
• Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;

Функциональные обязанности:

Помощь в оказание услуг по кадровому администрированию работников, по сопровождению иностранных работников компаний – заказчиков услуг:

• Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика
• Внесение информации в систему для формирования всех видов договоров,
• Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству для работников Заказчика в сроки,
• Формирование личных дел работников Заказчика и своевременное дополнение их документами,
• Сдача документов в архив,
• Подготовка документов и ответов на запросы госучреждений, вышестоящих и других организаций;

Необходимые навыки

• Управление персоналом
• Деловая переписка
• Кадровое делопроизводство
• Делопроизводство
• Архивирование