Ведущий специалист Департамента управления человеческими ресурсами

ТОО «ПГУ Туркестан» г.Шымкент
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
13.02.2025   

Подано заявок:
20

Количество просмотров:
1956

   Детали конкурса
Обязанности:
  • принимать участие в комплектовании Товарищества работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Товарищества, формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
  • Ведение кадрового делопроизводства (своевременное оформление приказов по личному составу, отпусков, предоставления материальной помощи, подготовка и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, формирование личных дел сотрудников, составление и выполнение графика отпусков и т. д.);
  • поиск и подбор персонала, проведение заседания Конкурсной комиссии; 
  • Представление отчетности в соответствии с внутренними актами Товарищества и законодательством РК и по запросу руководства;
  • Учет, внесение записей и хранение трудовых книжек;
  • Воинский учет работников;
  • Анализ движения кадров, выявлять причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями структурных подразделений мероприятия по их устранению;
  • анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Товарищества правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Оказание консультационной и методологической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  • Анализ, согласование, утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Товарищества и ознакомление работников с ними;
  • Участие в проводимых совещаниях и заседаниях Товарищества;
  • Участие в проведении служебных расследований по фактам выявленных нарушений, злоупотреблений, хищений и недостач, совершенных сотрудниками Товарищества либо с их участием.
 Требования к квалификации:
1. Высшее (или послевысшее) профессиональное образование: юридическое или экономическое или гуманитарное образование (психология), относящееся к функции управления человеческими ресурсами.
Предпочтительно наличие сертификатов/дополнительного образования в области управления персоналом.
2. Не менее 5 лет стажа работы в профильных областях управления человеческими ресурсами.
Желательно наличие опыта работы в квазигосударственном секторе, в организациях группы АО "Самрук-Казына".

Условия:
  • 5/2, рабочий график 09:00-18:30, обед 13:00-14:30
  • Премии и вознаграждения
  • Социальный пакет
  • Медицинское страхование