Начальник отдела учета станции Актогай филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Алматинское отделение магистральной сети» (НЖС-7)

250 968 - 566 774
Алматинское отделение магистральной сети Алматинская область
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
14.02.2025   

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
215

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет контроль за правильностью планирования расходов эксплуатации, ПВД  по предприятиям;
  • осуществляет анализ хозяйственной деятельности  ЭЧ-20, ШЧ-32 а также совместно с отделами ЦЖС и экономическими департаментами;
  • рассматривает возможность своевременной корректировки планов основной деятельности;
  • ведет контроль за правильным распределением бюджета расходов в профи планах, его соответствие с отчетными формами периодичной финансовой отчетности, согласно утвержденной АО «НК «КТЖ» номенклатурой расходов;
  • занимается сводом балансовых форм (ВФО-21, ВФО-22, ВФО-24, ВФО-25), касающихся плана  путевого хозяйства; выверка и корректировка плановых показателей филиалов в системе SAP;
  • производит подробный анализ расходов по результатам работ  ШЧ-32, рассматривает и подготавливает предложения в ЦЖС, касающиеся сложившихся результатов по корректировке расходов;
  • участвует в разработке мероприятий по стабилизации ЭЧ-20, ШЧ-32 выполняет отдельные поручения руководства Алматинского отделения НЖС;
  • осуществляет контроль за своевременным выполнением приказов и распоряжений АО НК «КТЖ»;дает ответы на запросы работников структурных подразделений и АО НК «КТЖ»;
  • осуществление контроля за правильностью планирования расходов  ФОТ  ЭЧ-20, ШЧ-32, ПЧ-45;
  • согласование расчетов по доплатам, отражаемым в штатном расписании Составление калькуляции по ШЧ-32;
  • выполнение локальных актов Компании, Дирекции  и иных указаний руководства Отделения в пределах компетенции отдела;
  • расчет нормативной численности;
  • подготовка обзоров-докладов и материалов для селекторных и аппаратных совещаний по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • участие в работе школ, семинаров, направленных на повышение квалификации работников Отдела;
  • оказание практической и методической помощи структурным подразделениям Отделения и филиалам по вопросам оплаты и нормирования труда, материальному стимулированию работников, составлению штатных расписаний и подготовка приказов, проведению расчетов по определению нормативной численности производственного персонала филиалов.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика;
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук