"Жолаушылар тасымалы "АҚ"қала маңындағы тасымалдар" филиалының тарифтік саясат және пайдалану көрсеткіштері бойынша функционалдық бағыттың 2-деңгейінің менеджері

от 437131
Филиал "Пригородные перевозки" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
19.02.2025   

Берілген өтінім:
17

Қаралған саны:
519

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • қала маңындағы тасымалдау кәсіпорындарының қызметіне қатысты құжаттарды зерделеу мен қолданудың басқа бөлімшелерімен бірлесіп ұйымдастыру;
  • құпиялылық режимін қамтамасыз ету және қызметтік мәліметтерді жария етуден қорғау жөніндегі қажетті іс-шараларды уақтылы жүзеге асыру;
  • Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрінің міндетін атқарушының 2015 жылғы 24 ақпандағы № 166 бұйрығымен бекітілген әлеуметтік маңызы бар қатынастар бойынша жолаушыларды тасымалдауды жүзеге асыруға байланысты тасымалдаушының шығыстарын ұзақ мерзімді субсидиялау қағидаларына қосымшаларға сәйкес жолаушылар тасымалдарын орындау туралы ай сайынғы есептерді жасау және оларды жергілікті атқарушы органдарға, көлік министрлігінің теміржол және су көлігі комитетіне ұсыну Белгіленген мерзімде Қазақстан Республикасының (бұдан әрі-ҚР МТ Қтжт);
  • әлеуметтік маңызы бар қатынастар бойынша жолаушыларды тасымалдауды жүзеге асыратын тасымалдаушылардың шығыстарын субсидиялау көлемін айқындау әдістемесіне сәйкес жолаушылар тасымалдарын субсидиялау көлемдерінің есептеулерін орындау;
  • облыстар бойынша маршруттар бөлінісінде әлеуметтік маңызы бар облысаралық және ауданаралық қатынастар бойынша теміржол көлігімен жолаушылар тасымалын субсидиялауға бөлінетін бюджет қаражатының орындалуы бойынша талдау жүргізу, сондай-ақ олардың толық көлемде және мерзімде түсуіне бақылауды жүзеге асыру;
  • республикалық және жергілікті бюджеттерден бөлінетін субсидиялар бойынша филиал жоспарларын әзірлеу және түзету;
  • ҚР МТ Қтжт және жергілікті атқарушы органдармен облысаралық, ауданаралық (қала маңындағы) қатынастарды субсидиялау шарттарын дайындау;
  • әлеуметтік маңызы бар қатынастар бойынша тасымалдаушының шығыстарын субсидиялау жөніндегі шарттарға қосымша келісімдерді дайындау және келісу;
  • филиалдың үстеме, жалпы шаруашылық және әкімшілік шығыстарының пайыздық мөлшерлемесінің есептеулерін орындау;
  • жолаушылар вагондарын, электр пойыздарының барларын және т. б. жалға алу бойынша калькуляцияны әзірлеу және бекіту.,
  • тиісті есептерді қоса бере отырып, жаңа маршруттарды енгізу, субсидиялардың қосымша сомаларын бөлу, маршруттардың кезеңділігі мен құрамдылығын өзгерту мәселелері бойынша хат алмасу;
  • әлеуметтік маңызы бар қатынастар бойынша жолаушылар тасымалын жүзеге асыруға байланысты тасымалдаушыларды айқындау жөніндегі конкурсқа тендерлік өтінімге құжаттарды дайындау;
  • Қазақстан Республикасының Табиғи монополияларды реттеу комитетіне жолаушыларды темір жол көлігімен тасымалдауға тарифтерді көтеру туралы хабарламаны дайындауға қатысу.
  • ctzh HSE қосымшасында найзағай бюллетеньдерімен танысу.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары
  • Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Қаржы; Маркетинг; Есеп және аудит; Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі).
  • Мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр