Менеджер 2 уровня функционального направления по тарифной политике и эксплуатационным показателям Филиала "Пригородные перевозки" АО «Пассажирские перевозки»

от 437 131
Филиал "Пригородные перевозки" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
19.02.2025   

Подано заявок:
17

Количество просмотров:
155

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • организация совместно с другими подразделениями изучения и применения документов, относящиеся к деятельности предприятий пригородных перевозок;
  • обеспечение режима секретности и своевременное осуществление необходимых мероприятий по защите служебных сведений от разглашения;
  • составление ежемесячных отчетов о выполнении пассажирских перевозок, согласно приложениям к Правилам долгосрочного субсидирования расходов перевозчика, связанных с осуществлением перевозок пассажиров по социально значимым сообщениям, утвержденным приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 166 и предоставление их в местные исполнительные органы, Комитет железнодорожного и водного транспорта Министерства транспорта Республики Казахстан (далее - КЖиВТ МТ РК) в установленные сроки;
  • выполнение расчетов объёмов субсидирования пассажирских перевозок на возмещение потерь в доходах в соответствии с Методикой определения объемов субсидирования расходов перевозчиков, осуществляющих перевозки пассажиров по социально значимым сообщениям;
  • проведение анализа по исполнению бюджетных средств, выделяемых на субсидирование пассажирских перевозок железнодорожным транспортом по социально значимым межобластным и межрайонным сообщениям в разрезе маршрутов по областям, а также осуществление контроля за их поступлением в полном объеме и в срок;
  • разработка и корректировка планов филиала по субсидиям, выделяемых из Республиканского и местных бюджетов;
  • подготовка договоров субсидирования межобластных, межрайонных (пригородных) сообщений с КЖиВТ МТ РК и местными исполнительными органами;
  • подготовка и согласование дополнительных соглашений к договорам по субсидированию расходов перевозчика по социально значимым сообщениям;
  • выполнение расчетов процентной ставки накладных, общехозяйственных и административных расходов филиала;
  • разработка и утверждение калькуляции по аренде пассажирских вагонов, баров электропоездов и т.п.,
  • переписка по вопросам введения новых маршрутов, выделения дополнительных сумм субсидий, изменения периодичности и составности маршрутов, с приложением соответствующих расчетов;
  • подготовка документов к тендерной заявке на конкурс по определению перевозчиков, связанных с осуществлением пассажирских перевозок по социально значимым сообщениям;
  • участие в подготовке уведомления о повышении тарифов на перевозку пассажиров железнодорожным транспортом в Комитет по регулированию естественных монополий Республики Казахстан.
  • ознакомление с молниями бюллетенями в приложении КТZH HSE.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность: Экономика; Менеджмент; Финансы; Маркетинг; Учет и аудит; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт).
  • Опыт работы: не менее 3-х лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр