В департамент HR консалтинга ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" требуется менеджер

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование желательно в сфере управления персоналом.

Опыт работы по специальности:

• Опыт в HR или Рекрутинге: 2-3 года, в компаниях с продвинутым HR.

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Навыки проведения интервью по компетенциям, ассессмент центров;
• Знание инструментов оценки и платформ (SHL, TalentQ и др.);
• Сертификация по инструментам оценки, интервью по компетенциям, ассессмент центрам – желательно;
• Желательно владение английским языком;
• Навыки планирования, многозадачность, клиентоориентированность, ориентация на результат, внимательность, оперативность.

Функциональные обязанности на данной должности:

• В рамках внутренних правил и положений о деятельности Центра:

1. Обеспечивает своевременную и качественную реализацию HR-проектов, необходимых для достижения бизнес-целей Учреждения, достижения целевых значений производственных и финансовых показателей;
2. Проводит анализ потребностей Заказчиков и разрабатывает решения по оценке персонала и проведению исследований;
3. Коммуницирует с потенциальными и действующими заказчиками, поддерживает и развивает партнерские отношения в рамках проектов с целью развития направления HR-консалтинга в соответствии со Стратегией развития Компании и потребностями, спецификой деятельности Заказчиков;
4. Проводит анализ потребности рынка, разрабатывает и/или адаптирует методологию,подходы и инструментарий для проектов в сфере HR-консалтинга (включая, но не ограничиваясь направлением оценки персонала и проведения исследований);
5. Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных услуг, в соответствии с политиками Центра HR-консалтинга, а также Стратегией развития Учреждения.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала);
• Соц. пакет (страховка, развозка, мат. помощь к отпуску);
• График работы с 9:00 до 18:30.

Необходимые навыки

• Управление проектами
• интервью по компетенциям
• Assessment center
• моделирование компетенций
• Оценка персонала
• Тестирование персонала