Обязанности:

• 1) Несет ответственность за внедрение процессов автоматизации службы специальной связи;

  2) Своевременно предоставляет требуемые отчеты по курируемым процессам;

  3) Контролирует своевременное и полное внесение данных в используемые программные продукты на основе первичных документов;

  4) Проводит обучения и тестирования в регионе по используемым программным продуктам и по технологическим процессам;

  5) Принимает непосредственное участие в разработке Положения об ССС и должностных инструкции на работников ССС;

  6) Определение потребности О(Г)ССС в персонале. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

  7) Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.);

  8) Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства О(Г)ССС, проведение собеседования с нанимающимися на работу, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;

  9) Обеспечение укомплектования О(Г)ССС кадрами и разработка системы замещения должностей и рабочих мест;
  10) Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала, организация обучений работников О(Г)ССС и принятие мер в определении необходимого обучения персонала, стажировки, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения;

  11) Организация проведения аттестаций;

  12) Внедрение в О(Г)ССС системы мотивации работников Общества;

  13) Определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины в О(Г)ССС;

  14) Изучение социально-бытовых потребностей персонала и выработка предложений по их реализации и защите трудовых ресурсов О(Г)ССС от текучести кадров;

  15) Осуществление контроля над правильностью применения Положений об оплате труда, проведение разъяснительной работы по вопросам оплаты труда;

  16) Эффективное выполнение своих обязанностей, соблюдение всех норм профессиональной и деловой этики (Кодекса деловой этики АО «Казпочта» и требований других ВНД Общества), доведение до сведения руководства надлежащего уровня любые операционные проблемы, случаи несоблюдения профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений;

  17) Соблюдение и выполнение инструкции по защите государственных секретов РК;

  18) Обеспечение и соблюдение режима секретности в Филиале;

  19) Несет персональную ответственность за подключение к СВТ телефонов, флэшки, копирование документов, фото и видео съемки.

Требования:

• Высшее и/или средне-специальное образование
• Наличие опыта работы в профессиональной сфере не требуется

Условия: