Экипировщик водой Технический пассажирский парк Уральск Западный филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»
- Создана:
-
31.03.2025
- Подано заявок:
- 4
- Количество просмотров:
- 102
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
В трудовые обязанности работника входит:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение иных поручений руководства по производственной необходимости;
6) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
7) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов госудатсрвенных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
9) своевременно представление достоверной информации без нарушения норм конфидициальности и локальных актов Общества;
10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
12) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций;
13) своевременное прохождение периодического медицинского освидетельствования;
14) соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
15) своевременное производство экипировки водой пассажирских вагонов согласно технологическому процессу;
16) ношение спец. одежды, спец. обуви и использование средств индивидуальной защиты;
17) своевременное прохождение первичной, повторной, внеплановой, целевой инструктажей;
18) своевременное прохождение инструктажей по охране труда и технических занятий;
19) содержать инвентарь и инструмент в исправном состоянии, предупреждая преждевременный износ и их порчу;
20) обеспечивает деятельность в соответствии со Стандартами в области производственной безопасности (СУПБ) каждый на своем месте, в пределах своей компетенции и полномочий;
21) запрещается скрывать о фактах происшествий и потенциально опасных событиях связанных с производственной безопасностью;
22) несет ответственность за задержку пассажирских поездов по причине не своевременной экипировке;
23) ознакомление с «молниями и бюллетенями» в системе ИС ПБ.
Квалификационные требования:
- Образование: среднее, средне-профессиональное.
- Специальность: Предпочтение ж.д. специальности.
- Опыт работы по специальности или на определенной должности: без стажа работы.
Необходимые степени образования
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование