Советник Генерального директора

ТОО «Energy Solutions Center» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
52

Количество просмотров:
1043

   Детали конкурса

Обязанности:

1) обеспечение контроля за разработкой и реализации Стратегии развития Товарищества;                
2) совершенствование и управление политики в области управления человеческими ресурсами, определение ее основные направления в соответствии со стратегией развития Товарищества и применение меры по ее реализации;        
3) осуществление взаимодействия и координации деятельности Товарищества с АО "Самрук-Энерго" и его ДЗО, Наблюдательным советом Товарищества и государственными органами;                
4) осуществление контроля над соблюдением работниками организации норм и правил трудового распорядка, производственного процесса, дисциплины, охраны труда и прочее;
5) участие в разработке мер и мероприятий по оптимизации и повышению эффективности работы Товарищества;                
6) юридическая, экономическая и аналитическая проработка инициатив Генерального директора;                 
7) координирует работу по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;       8) исполнение поручений Генерального директора Товарищества.                

Требования:

1) высшее гуманитарное/ техническое образование;
2) опыт работы не менее 10 лет;
3) навыки коммуникаций, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным;                    
4) навыки оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма;                    
5) навыки эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации, работы со служебными  и внутренними нормативными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;                    
6) навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами;
7) навыки лидерства, умение эффективно организовывать, координировать и контролировать деятельность курируемых подразделений.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр