Дорожный мастер-бригадир пути Линейный участок №6 ст.Мырза Карагандинская дистанция пути Карагандинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

380879 - 396996
Карагандинская дистанция пути Қарағанды облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
17.04.2025   

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
391

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1) Іскерлік этика кодексінде көзделген міндеттемелерді сақтау

2) еңбек және орындау тәртібін, ішкі еңбек тәртібін сақтау;

3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген лауазымдық міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;

4) филиалдың жұмыс жоспарларын іске асыру;

5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;
б) ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ компанияның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген мерзімде олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;
7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;
8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
9) Қазақстан Республикасы заңнамасының және қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
10) құпиялылық стандарттары мен компанияның жергілікті нормативтік құқықтық актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы беру;
11) өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыпты қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыпты қарау;
12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария бойынша нормалардың, ережелер мен нұсқаулықтардың талаптарын сақтауға;
13) функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді орындау:

Біліктілік талаптары:

1. Білімі: жоғары немесе орта техникалық немесе кәсіптік
2. Мамандығы: Көтергіш-көлік, құрылыс, жол машиналары мен жабдықтарын техникалық пайдалану, пайдалану, жөндеу жәнетемір жол жылжымалы құрамын ұстау; Көпірлер мен көлік туннельдері; Құрылыс
3. Мамандық немесе нақты лауазым бойынша жұмыс өтілі: жоғары біліммен – жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды

Қосымша талаптар:

1) Жолдар бойындағы өтулер және аумақтағы барлық құрылымдарға кіру.
2) барлық пойыздарды, соның ішінде жолаушылар пойыздарын тоқтатыңыз: қозғалысқа қауіп төнген жағдайда, шұғыл медициналық көмекті қажет ететін науқасты отырғызу қажет болған жағдайда жақын жердегі станцияға шұғыл хабарлама жіберу және пойыздардың қалыпты қозғалысына кедергі келтіру үшін.
3) поездар қозғалысының қауiпсiздiгiне қатер төндiретiн жұмыс орнын қоршау ережелерiн, сондай-ақ жеке қауiпсiздiк ережелерiн бұзғаны үшiн өзiне бағынысты жолшыларды, темiр жолдар мен жасанды құрылыстар жөнiндегiлерiн, өткел бойынша кезекшiнi және өзiне бағынысты басқа қызметкерлердi мiндеттерiнен шығаруға, адамдарды жұмыстан шығаруға.
4) еңбек міндеттерін орындау кезінде ақпаратты қабылдау және беру мақсатында техникалық және өзге де құралдарды, компьютерді, көшірме және басқа да ұйымдастыру техникасын, тиісті байланыс және байланыс жүйелерін пайдалануға
5) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген тәртіппен кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру үшін;
6) жергілікті нормативтік құқықтық актілерге сәйкес филиал қызметкерлері үшін белгіленген барлық құқықтар мен жеңілдіктерді пайдалануға;
7) маршрут басшылығы өткізетін кездесулер мен талқылауларға қатысуға.

Қажетті білім дәрежесі

  • Орташа білім
  • Техникалық және кәсіптік білім беру