Ведущий инженер отдела учета станции Арыс филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Шымкентское отделение магистральной сети»

385 970 - 399 543
Шымкентское отделение магистральной сети Туркестанская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
29.04.2025   

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
960

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Формирует бюджет доходов и расходов на год и по кварталам по элементам затрат предприятий свод по ЦШ (ШЧ-38) НЖС-9;
  • планирование и анализ расходов по   перевозкам (эксплуатационные расходы, административные и общехозяйственные  расходы) структурных подразделений Шымкентского отделения магистральной сети: свод по филиалам ЦШ (ШЧ-38) НЖС-9;
  • доводит плановые показатели до производственных подразделений организации, заполняет по ШЧ-38 и проверяет заполнение плановых расходов по системе  «SAP» по разделам по формам ВФО-21  ВФО-24, ВФО-25, приложения к форме ВФО – 21 А в разрезе свод по ЦШ (ШЧ-38) НЖС-9;
  • прием и сдача ежемесячных и ежеквартальных оперативных фактических  данных по расходам собственного хозяйства НЖС-9 -  к 10 числу каждого месяца в ЦЖСДЭ;
  • осуществляет ежемесячный анализ и контроль исполнения бюджета расходов по основной деятельности в разрезе предприятий по элементам затрат. Подготавливает материалы, анализы для рассмотрения итогов финансово – хозяйственной  деятельности предприятий свод по ЦШ(ШЧ-38)  НЖС-9;
  • представляет предложения по корректировке бюджета расходов по основной деятельности филиалов, по элементам затрат в зависимости от объемов ожидаемой работы;
  • контролирует  правильность планирования и отражения по статьям расходов на предприятиях в соответствии с Номенклатурой расходов
  • разрабатывает совместно с структурными предприятиями НЖС-9 и производственно-техническим отделом, отделом пути мероприятия по экономии эксплуатационных расходов,  обобщает и анализирует их выполнение;
  • анализирует выполнения эксплуатационных расходов с составлением пояснительной записки по кругу своих обязанностей;
  • составялет совместно с филиалами планы по социальным льготам в разрезе предприятий ЦШ за год по месяцам по НЖС-9, проекты по ТРУ, составляет доходные  договора заносят в систему САП АХП.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика;
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр