Міндеттері:

• Кәсіпорынның инженерлік-техникалық қызметін бақылау және жалпы басқару
• Кәсіпорынның технологиялық жабдықтарының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
• Кәсіпорынның техникалық дамуы (реконструкция, модернизация және жаңа технологиялық жабдықтарды орнату жобаларын ұсыну және іске асыру);
• Өндіріс жабдықтарының жұмыс қабілеттілігін қолдау шараларын жоспарлау және бақылау;
• Ремонт жұмыстарын жүргізу технологиясы, сондай-ақ басқа да шаралар бойынша үздіксіз жақсарту мәдениетін ұйымдастыру;
• Жабдықтарды техникалық қызмет көрсету және жөндеу (жоспарлы, тоқтату және т.б.) жұмыстарын орындауды жоспарлау;
• Бюджетті қалыптастыру кезінде қажетті запастар, агрегаттар мен жабдықтардың санын жоспарлау, есептеу және талдау;
• Талаптарға сәйкес жөндеу бөлімшелерінің техникалық және құжаттамалық жабдықталуын қамтамасыз ету;
• Жабдықтың сенімділігін басқару процесін ұйымдастыру және сүйемелдеу;
• Негізгі қорларды қолдау бағдарламасын жоспарлау және орындау.
• Жөндеу қызметінің жұмысын, жөндеуді жоспарлау бағыттарын, жабдықтың істен шығу себептерін, техникалық бақылау және диагностика. Ақау тәуекелдерін азайту бойынша шараларды әзірлеу;
• Жауапкершілік аймағында процестерді оңтайландыру;
• Инженерлік-техникалық қызметтің жұмысын ұйымдастыру тұрғысынан үздік тәжірибелерді қолдану;
• Еңбек қорғау, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, экология және қоршаған ортаны қорғау мәселелері бойынша жалпы басқару;
• Бөлімшені басқару, персоналды дамыту

Талаптар:

• Жоғары техникалық білім (машина жасау, процестерді автоматтандыру, механика, робототехника, жылу энергетикасы);
• Басшылық лауазымдарда (бас инженер, инженерлік қызметтің жетекшісі) кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Автоматика, электротехника, КИП, механика, энергетика және т.б. бағыттар бойынша өндірістік жабдықтардың кең спектрін білу;
• Арнайы бағдарламалық қамтамасыз етуде әртүрлі жұмыстарды жоспарлау дағдылары;
• РК заңнамалық базасын білу;
• Заманауи өндіріс технологияларын білу;
• Ағылшын тілін (техникалық құжаттамамен жұмыс деңгейінде) білу;
• Инженерлік-техникалық процестерді дамыту, үздік тәжірибелерді енгізу бойынша табысты тәжірибе;
• Тиімді коммуникацияларды құру, өз позициясын дәлелдеу қабілеті;
• Жүйелі логикалық ойлау;
• Өзгерістерге ашықтық, нәтижеге бағдарлану, тиімді команда құру, бастамашылық, серіктестік;
• ПК-нің сенімді пайдаланушысы (MS Office, 1С)

Шарттар:

• 5/2