Атқарушы директор-Достық ст. бойынша "Кедентранссервис" АҚ филиалының директоры

Жалақы көрсетілмеген

Филиал АО "Кедентранссервис" по ст. Достык Алматы облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 24.06.2025
Берілген өтінім:: 5
Қаралған саны:: 525

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Филиалдың жұмысын ұйымдастырады және оны қоғамның бас директоры берген сенімхат негізінде басқарады;
Қоғамның Бас директоры бекіткен жоспарларға сәйкес филиалдың қызметіне басшылықты жүзеге асырады;
Шарттардың, келісімшарттардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады және жүзеге асырады, орындалған жұмыстардың (көрсетілген қызметтердің) актілеріне, филиал өз құзыреті шегінде жасаған шарттар бойынша тауарларды қабылдау-беру актілеріне қол қояды;
Қоғамның Бас директорының номенклатурасының қызметкерлерін қоспағанда, еңбек шарттарын жасасады, өзгертеді, бұзады, соған сәйкес Қоғам филиалының қызметкерлерімен еңбек қатынастары туындайтын, өзгеретін, тоқтатылатын, бұзылатын актілер қабылдайды; филиал қызметкерлеріне демалыс беру, оларды іссапарға жіберу, көтермелеу және тәртіптік жаза қолдану туралы тиісті бұйрықтар шығарады, қызметкерлерді қоспағанда Қоғамның Бас директорының номенклатуралары;
Қолда бар өкілеттіктер шегінде бұйрықтар мен өкімдер шығарады, өз құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша филиалдардың қызметкерлері мен оның есеп беретін құрылымдық бөлімшелеріне міндетті нұсқаулар береді;
Контейнерлерде, вагондарда жүктерді тиеу және тасымалдау жоспарының орындалуын бақылауды және талдауды жүзеге асырады;
Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, өндірістік жарақаттанудың алдын алу, санитарлық-сауықтыру, ұйымдастырушылық-техникалық іс-шаралар мен стандарттардың кешенді жоспарының іс-шараларын орындау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби, жақсырақ: тиісті лауазым бейіні бойынша магистр дәрежесі / МВА / басқа.
Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр Жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (темір жол көлігі); Автоматтандыру және басқару; құрылыс (темір жол құрылысы, жол және жол шаруашылығы).
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде басшы лауазымда:
Міндетті: "ҚТЖ "ҰК"АҚ компаниялар тобымен қызметтің ауқымы, күрделілігі және табыс көлемі бойынша салыстырылатын қызмет бейіні бойынша және/немесе компанияларда басшылық лауазымдарда кемінде үш жыл.
Жақсырақ: "ҚТЖ "ҰК"АҚ компаниялар тобымен қызметтің ауқымы, күрделілігі және кіріс көлемі бойынша салыстырылатын қызмет бейіні бойынша және/немесе компанияларда басшылық лауазымдарда кемінде бес жыл.

Қосымша талаптар:

ғаламдық Интернет желісінің ресурстарын, оргтехниканы (сканер, принтер, факс, көшіру аппараттары) және заманауи коммуникациялық жүйелерді пайдалану;
Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype электрондық пошта бағдарламаларымен жұмыс жасаңыз;
ақпараттың үлкен көлемін талдау және жіктеу, тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде ақпаратпен жұмыс істеуге арналған бағдарламалық жасақтаманы (мәтіндік, графикалық, кестелік және аналитикалық қосымшалар, деректерді визуалды түрде ұсынуға арналған қосымшалар) иелену;
ұжымда жұмыс істеу және басқару, тез шарлау және тәуелсіз қажетті шешімдер қабылдау;
сапа менеджменті, тәуекел-менеджмент жүйесінің құралдарын меңгеру;
еңбек нарығын зерттеуден алынған ақпаратты басшылыққа ала отырып, кадрларға және оны қанағаттандыру көздеріне ағымдағы және перспективалық қажеттіліктерді болжау, анықтау;
кадрларды іріктеу, іріктеу және орналастыру бойынша олардың біліктілігін, жеке және іскерлік қасиеттерін бағалау негізінде жұмыс жүргізу, қызметкерлердің қоғам бөлімшелерінде дұрыс пайдаланылуын бақылайды;
еңбек тәртібін нығайту, кадрлардың ауысуын, жұмыс уақытының ысырабын азайту жөніндегі іс-шараларды әзірлеу.
Қажет: HR процестерін автоматтандыру/цифрландыру тәсілдерін/құралдарын меңгеру (ERP / BI / BW класындағы Ақпараттық жүйелер мен құралдарды енгізу);