Орталық бухгалтерияның бас менеджері (негізгі қызметкер болмаған кезде уақытша бос орын)

Құрметті талапкер!

Біздің компанияға қызығушылық танытқаныңыз үшін рахмет.

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген мәліметтердің дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.

Төменде сіз жарияланған бос жұмыс орнын көре аласыз.



Міндеттері:

1. Ұсынылған мәліметтерді, әкімшілік-атқару құжаттарының (келісімдердің, өкімдердің, хаттамалардың) болуын егжей-тегжейлі тексеру:

 - құжаттардың заңдылығын, уақытылы және дұрыс ресімделуін қамтамасыз ету;

- бухгалтерлік есептің тиісті бағыттары бойынша бастапқы құжаттамаларды қабылдау және бақылау және оларды бухгалтерлік өңдеуге дайындау;

- іс қағаздарын жүргізу, есепке алу құжаттарының сақталуы бойынша жұмыстарды жүргізу, оларды белгіленген тәртіпте тіркеу және мұрағатқа тапсыру.

2. Бухгалтерлік есепті өңдеу, экономикалық мазмұны бойынша топтастыру және белгілі бір ретпен тіркеу:

- Қоғамда және оның бөлімшелерінде мүдделі ішкі және сыртқы пайдаланушылардың қаржылық-шаруашылық қызметі мен қаржылық жағдайы туралы толық және сенімді ақпарат алуы үшін бухгалтерлік есепті ұйымдастыру;

- жұмысты басқару және ұйымдастыру:

- синтетикалық және аналитикалық шоттарды, шаруашылық операцияларды тіркеу үшін пайдаланылатын бастапқы есеп құжаттарының нысандарын, ішкі бухгалтерлік есеп беру нысандарын қамтитын бухгалтерлік есептің жұмыс жоспарын жасау және бекіту туралы;

- заманауи ақпараттық технологияларды, есепке алу мен бақылаудың прогрессивті нысандары мен әдістерін, шығындар сметасын орындауды, мүлікті, міндеттемелерді, негізгі құралдарды, тауарлы-материалдық қорларды, кассалық, қаржылық, есеп айырысу-несиелік операцияларды, өндіріс шығындарын есепке алу және есепке алу негізінде бухгалтерлік есеп регистрлерін жүргізу және газ айналымы, сату, жұмыстарды (қызметтерді) орындау, Қоғам қызметінің қаржылық нәтижелері;

- шаруашылық операцияларды, активтер қозғалысын, кірістер мен шығыстарды қалыптастыруды және бухгалтерлік есеп шоттарында міндеттемелерді орындауды уақтылы және дұрыс көрсетуді қамтамасыз ету;

- қаржылық-кассалық тәртіптің сақталуын, шығындар сметасын, жетіспеушіліктерді, дебиторлық берешекті және бухгалтерлік есеп шоттарынан басқа да шығындарды есептен шығарудың заңдылығын, алымдар мен бюджетке төленетін басқа да төлемдерді, сақтандыру жарналарын, Қоғам қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қорын уақтылы аударуды қамтамасыз ету;

- мүлiктi/мiндеттемелердi түгендеу және бағалау тәртiбiн анықтау, олардың бар-жоғын құжаттау;

- Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес бухгалтерлік есеп пен есептіліктің ақпараттық жүйесін қалыптастыруды бақылау;

3.  Есепті дайындау (қаржылық, салықтық, статистикалық).

- бухгалтерлік есептің негізінде сенімді бухгалтерлік есеп пен статистикалық есептілікті дайындау;

- қаржылық және салық есептілігінің қажетті форматтары мен көрсеткіштерін әзірлеу;

- Қоғамның шаруашылық және қаржылық қызметінің нәтижелерін есепке алу;

- мемлекеттік мониторинг шеңберінде есеп беруге қатысты мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен байланыс;


Талаптар:

Білімі – жоғары кәсіптік (қаржы-экономикалық); 
Мамандығы бойынша жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес;
«1С Enterprise» пайдалану және қолдану;
«Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексін білу; Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі; Жоғары және қаржы органдарының қаулылары, өкімдері, өкімдері, бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұйымдастыру бойынша нормативтік және нұсқаулық материалдар; 
Бухгалтерлік есеп стандарттарын білу.

Шарттары:
Негізгі қызметкердің жұмыста болмаған кезеңіне уақытша бос жұмыс орны (30.09.2026 жылға дейін);
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тіркелу;
Екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы – сенбі және жексенбі.