Темір жол станциясы бойынша кезекші (разъездік) 5-класты Каратомар-Воронинская станциясы, «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының – «Қостанай магистральдық желі бөлімшесі» филиалы

227219 - 238246

Костанайское отделение магистральной сети Речное а.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Волонтерлік жұмыс, Ауысым кестесі

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 01.12.2025
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 54

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

станцияда поездарды қабылдау, жөнелту және өткізумен қамтамасыз етеді. Қабылдау-жөнелту жолдарында маневрлік жұмысты басқарады, қабылдау, жөнелту маршруттарын бойынша өткізу, поездардың маневрлік қозғалыстары бойынша операцияларды орындайды. Берілген өкімдердің дұрыстығын қадағалайды. Көрші станциялармен, пойыз диспетчерімен, поездық локомотивтер машинисімен, байланыс жолдары диспетчерлермен, жол энерлік диспечтерлерімен, бекеттермен байланысты жүзеге асырады.

- жылжымалы құрамды бекіту және тежегіш табандықтарын жинау, оның ішінде және өндіру кезінде маневрлік жұмыс саябағында баяндамасы бойынша жауапты қызметкердің сәйкес, станцияның техникалық-басқару актісінде, ал ол болмаған кезде жеке өзі орындауға, осы операциялар ды бақылайды. Уақыты, санын мен нөмірлері, станция жолдарында төселген тежегіш табандықтардың ДУ-67 нысанды журналында белгілейді.Құрамдарды бекіту, жеке вагондармен станция жолдарында с вагон доңғалақтарын тежегіш табандығымен бекітуді жасайды.

- поездарға ескертулерді тапсыруды жүзеге асырады.

- ДУ-67 нысанды журналында жазбаларды және олардың негізінде рұқсат беруге жұмыстар жүргізуге бақылауға жасайды.

- ЭО бекетінен маневрлік жұмысты жүргізуді жүзеге асыруға .

Біліктілік талаптары:

Білімі: белгіленген бағдарлама бойынша орта және арнайы дайындық
Жұмыс тәжірибесі: поездарды құрастырушы, поездарды құрастырушының көмекшісі, сигналшы, бағыттамалық постының кезекшісі, станция операторы лауазымдарында кемінде 1 жыл

Қосымша талаптар:

іскерлік этика Кодексінде қаралған міндеттерді сақтау;
еңбек және атқару тәртібін сақтау;
осы лауазымдық нұсқаулықта қаралған еңбек міндеттерін сапалы және өз уақытында орындау;
құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарын орындау;
басшылықтың тапсырмасын орындау;
шешім қабылдау мен қызметтік құжаттарды қарағанда бюрократияның болуын жібермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актісімен белгіленген мерзімінде оларға қажетті шараларды қабылдау;
жалпылама қабылданған моральды-этикалық нормамен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдени нормасын сақтау;