Требования:

Образование:

• Высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности. Предпочтительно в области юриспруденции/ HR/;
• Предпочтительно наличие сертификата по безопасности и охране труда, промышленной безопасности.

Опыт работы:

• Общий стаж работы - не менее 3-х лет.

Знания и навыки :

1) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;

2) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;

3) знание миграционного законодательства Республики Казахстан;

4) знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;

5) знание основ менеджмента и системы менеджмента качества;

6) знание современных тенденций в области управления персоналом;

7) знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;

8) знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно).

Функциональные обязанности:

• Осуществление подготовки документов (в том числе тендерных) для заключения договоров на оказание услуг посредством формирования коммерческих/ценовых предложений; подготовки и согласования проектов договоров, договоров с субподрядчиками (обучение и повышение квалификации и пр.обеспечение), дополнительных соглашений к ним и их администрирование; предоставление базовых данных для разработки смет по планируемым затратам на услуги по предоставлению персонала.
• Оказание услуг по кадровому администрированию работников Заказчика.
• Осуществление задач и функций, поставленных перед Департаментом в соответствии с Положением о департаменте, должностной инструкцией

Необходимые навыки

• Управление персоналом
• Кадровое делопроизводство
• Кадровый менеджмент
• Организаторские навыки
• 1С: Зарплата и кадры