«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Маңғыстау магистральдық желі бөлімшесі» филиалының еңбек және жалақы бөлімінің жетекші инженері
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Еңбекті нормалау, оны жүйелеу және сақтау жөніндегі құжаттаманы ресімдеуді қамтамасыз етеді;
- жұмысшылар мен қызметшілерді техникалық негізделген еңбек нормаларын әзірлеуге, енгізуге және игеруге, еңбекақы төлеу мен өндірісті басқаруды ұйымдастыру мен жетілдіруге кеңінен қатысуға тарту жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
- белгіленген тәртіппен бекітілген басқару құрылымына сәйкес штат кестелерінің жобаларын жасау;
- ұйымның және оның бөлімшелерінің еңбегі мен жалақысы бойынша жылдық жоспарлардың жобаларын әзірлеу және САП бағдарламасында бюджетті қалыптастыру;
- штаттық тәртіптің сақталуына, еңбекке ақы төлеу қорының жұмсалуына, кәсіптер мен лауазымдардың атауларының дұрыс белгіленуіне, тарифтік ставкалар мен бағалардың, лауазымдық айлықақылар мен басқа да төлемдердің қолданылуына, тарифтеуге, жұмыстарға, Еңбек және демалыс режимдерінің, еңбек туралы заңнаманың сақталуына бақылауды жүзеге асырады;
- Ұжымдық шарттың қабылданған міндеттемелерінің орындалуын бақылайды; Еңбек және жалақы бойынша көрсеткіштердің есебін жүргізеді, оларды талдайды және белгіленген есептілікті жасайды;
- бөлімге бекітілген мәселелер шеңбері бойынша магистральдық желі бөлімі бастығының және бөлімше басшылығының жеке тапсырмалары мен тапсырмаларын орындау.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; Әлеуметтік жұмыс; Экономика; Менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; Психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 1 жыл
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
- Ғылым кандидаты
- Ғылым докторы