Міндеттері:

• Құжаттарды рәсімдеудің талаптарына және жұмыс беруші мен қызметкерлердің мүдделерін қорғауға сәйкестігін қамтамасыз етеді;
• Дисциплинарлық жаза қолдану туралы бұйрықтарды рәсімдейді;
• Жеке құрам бойынша бұйрықтарды рәсімдейді (қабылдау, ауыстыру, тоқтату, қызметкерді алмастыру/уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындау, қызмет көрсету аймақтарын кеңейту, қызметкерді жұмыстан шеттету; демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс; бала күтімі бойынша демалыс, жүктілік және босану бойынша демалыс және басқа бұйрықтар).
• Еңбек шарттарын, толық материалдық жауапкершілік туралы шарттарды, еңбек шарттарына қосымша келісімдерді жасайды.
• Кадрлық құжаттама журналдарында тіркейді (Еңбек шарттарын есепке алу журналы, қызметтік куәліктерді беру журналы, жеке құрам бойынша бұйрықтар және т.б.). Хабарламаларды тіркейді.
• Жеке парақтарды, Т-2 карточкаларын, канцеляриялық тауарларды, қызметтік куәліктерді, тіркеу журналдарын сатып алу үшін өтінімдерді бақылауды және уақтылы беруді қамтамасыз етеді;
• Жеке істерді қалыптастырады, еңбек кітапшаларына жазбалар енгізеді, қызметтік куәліктерді береді, ОК УЧР құжат айналымын жүргізеді;
• УЧР кадрлар бөлімінің іс номенклатурасын жүргізеді, кадрлық құжаттарды архивтеуге дайындайды;
• Қызметкерлердің еңбек қызметі туралы анықтамаларды береді;
• АО «АлЭС» өндірістік департаменттерінде кадрлық құжаттаманың жағдайын тексеруге қатысады;
• Кадрлық мәселелер бойынша өндірістік департаменттерге әдістемелік көмек көрсетеді;
• Келіп түскен сұрауларға сәйкес белгіленген формалар бойынша есептілікті құрастырады;
• АО «Самрук-Энерго» сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатында, ішкі құжаттарда, ISO 37001 стандарттарында және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген талаптарды сақтауға, олардың сақталмауы туралы тікелей басшыға хабарлауға;
• Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылығы туралы ақпарат алған жағдайда, дереу Компания басшылығына, «Комплаенс» қызметіне немесе «ыстық желіге» хабарлауға, нөлдік төзімділік принципін сақтауға, мүдделер қақтығысына жол бермеуге.

Талаптар:

• жоғары білім;
• құрылымдық бөлімнің профилі бойынша сертификаттың болуы артықшылық;
• құрылымдық бөлімнің қызметі бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.

Шарттар:

• Жұмыс режимі дүйсенбі-жұма 08:00-17:00
• төленетін демалыс
• компания есебінен оқыту

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)