Обязанности:

- осуществлять общее руководство организацией работ по созданию безопасных и здоровых условий труда в Филиале;
-  обеспечивать режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
- обеспечивать обучение работников безопасным методам и приёмам выполнения работ;
- обеспечивать соблюдение ПТБ, ППБ и ПТЭ, при работах, выполняемых персоналом Филиала на участках производства работ и в помещениях;
- осуществлять контроль работы с персоналом, обеспечивать готовность персонала к выполнению профессиональных функций (инструктажи, тренировки, квалификационные проверки, техучеба);
- обеспечивать повышение квалификации персонала в соответствии с требованиями нормативных правовых и распорядительных документов;
- обеспечивать выполнение Филиалом обязательств по договорам, исполнения плана чистой прибыли по коммерческой деятельности;
- осуществлять мониторинг рынка с целью получения дохода;
- осуществлять разработку и подачу коммерческих предложений компаниям по реализации услуг в рамках коммерческих видов деятельности;
- участвовать в процедуре заключения договоров по коммерческой деятельности, осуществлять контроль за исполнением;
- осуществлять контроль за выполнением работ, оказанием услуг и завершением реализации инициированных проектов сторонним юридическим и физическим лицам в соответствии с заключенными договорами в рамках компетенции руководителя Филиала;
- участвовать в планировании и реализации бизнес-плана Филиала;
- проводить предпроектный анализ инициированных проектов, расчет рентабельности проектов;
- предоставлять информацию по объему оказания услуг для заказчиков в целях планирования бюджета;
- обеспечивать своевременное предоставление документов для внесения обеспечения исполнения доходных договоров по коммерческой деятельности;
- контролировать своевременность возврата клиентами внесенного обеспечения исполнения доходных договоров по коммерческой деятельности;
- подавать заявку для внесения изменений в бюджет расходов;
- готовить и предоставлять документы для внесения изменений и дополнений в годовой план закупок ТРУ Общества;
- готовить проекты договоров для осуществления закупок ТРУ в рамках реализации проектов по коммерческой деятельности;
- контролировать своевременность проведения платежей поставщикам по договорам в рамках реализации проектов по коммерческой деятельности;
- вести переговоры с клиентами по согласованию условий договоров при их заключении;
- проводить работу с клиентами и поставщиками по урегулированию спора в досудебном порядке;
- осуществлять сбор и подготовку необходимой документации для дальнейшей передачи в Группу правовой и кадровой работы (в случае нарушения договорных обязательств клиентами, поставщиками) и участвует в ней по мере необходимости;
- вносить руководству предложения по оптимизации и развитию производственных процессов, в пределах своей компетенции;
- осуществлять подготовку писем, служебных записок и оформление их в системе электронного документооборота по курируемым вопросам;
- составлять ежемесячные, квартальные и годовые планы работы, планы командировок персонала Филиала;
- составлять ежемесячные, квартальные и годовые отчеты по итогам работы СФ;
- осуществлять планирование и управление деятельностью, определять и распределять обязанности между работниками, осуществлять постановку и мониторинг своевременного исполнения поставленных перед Филиалом задач;
- составлять карты целей на год для каждого работника, составлять и согласовывать ежеквартальные отчеты по картам целей для квартальной оценки деятельности работников Филиала;
- обеспечивать организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах подчинённого персонала, а также правильности применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- принимать личное участие (не менее 1 раза в месяц) в проверках состояния охраны и условий труда, в соответствии с Графиком проведения дней ТБ, обходов и осмотров рабочих мест;
- организовывать выполнение и обеспечивать соблюдение требований Правил расследования и учёта несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью и порядок возмещения ущерба пострадавшим от несчастных случаев на производстве;
- согласовывать программы по подготовке и повышению квалификации персонала;
- проводить проверку знаний персоналом Филиала: ПТЭ, ПТБ, ППБ и других директивных материалов;
- подготавливать предложения по штатному расписанию работников Филиала;
- контролировать исполнение договоров, заключённых ЦА Общества связанных с деятельностью Филиала,
- координировать в аварийных ситуациях работу по организации обходных и дополнительных, резервных каналов связи и передачи данных, совместно со сторонними организациями;
- организовывать, координировать и управлять в расследовании аварий, отказов, несчастных случаев, разрабатывать рекомендации по повышению надежности, противоаварийных мероприятий и подготавливать заключения по актам отказов и аварий в работе Филиала;
- организовывать, координировать и управлять работами по внедрению, поддержанию в рабочем состоянии и постоянному улучшению результативности ИСМ Общества; 
- обеспечивать формирование и предоставление в структурное подразделение, ответственное за вопросы управления рисками, отчетов по исполнению Плана мероприятий по управлению ключевыми рисками, а также другой информации в рамках отчетности в области системы управления рисками;
- выполняет функции риск – координатора Филиала, обеспечивать методологическую поддержку работникам по вопросам системы управления рисками (далее - СУР);
- контроль за ведением табеля учёта рабочего времени, контроль за осуществлением сверки явки/неявки работников с данными СКУД, журналом опозданий/журналом регистрации сотрудников;
- проводить в Филиале работу по идентификации и оценке рисков, собственником которых является Филиал, а также представление специалисту по корпоративному развитию и управлению рисками информации для формирования Реестра и Карты рисков;
- организовывать выполнение работ по оказанию услуг сторонним организациям, предприятиям на основании договорных обязательств Общества.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное образование по специальности в области энергетики / информационных технологий / телекоммуникаций / экономики /  юриспруденции / маркетинга и продаж;

  Стаж практической работы не менее 5-и лет;

  Опыт работы на руководящих должностях в организациях, сопоставимых с АО «Энергоинформ» не менее 3-х лет.