Должностные обязанности:

Должностная инструкция

на электромонтера КИПа Связи

филиала АО  « НК «КТЖ» «Жамбылское отделенение магистральной сети»

«Жамбылская дистанция сигнализации и связи»

1. Квалификация

1. Образование: Среднее (техническое и профессиональное)  среднее   и   специальная  подготовка по установленной  программе.

2. Специальность: “Автоматика ,телемеханика и связь на ж/д транспорте, сети связи и системы коммуникации; Радиоэлектроника и связь.
3. Опыт работы по специальности  Без предъявления требований к стажу работ

4. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в том числе Министерства транспорта и коммуникаций  Республики Казахстан и актов регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность  организации.

2. Общие положения

5.Электромонтер КИПа Связи, назначается на должность приказом начальника дистанции, освобождается от должности приказом начальника дистанции, по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

6. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность или отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам) замещается другим электромехаником КИПа Связи, На лицо, заменяющее отсутствующего работника, возлагаются должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 настоящей должностной инструкции, а также ему гарантируются права, предусмотренные разделом 4 настоящей должностной инструкции.

7     Электромонтер КИПа Связи подчиняется старшему электромеханику КИПа Связи, начальнику производственного участка связи, заместителю начальника по связи.

8. Электромонтер КИПа Связи руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией. Положением инструкции по организации системы технического обслуживания устройств проводной связи на железнодорожном транспорте, утвержденным приказом от 18апреля 2017г.ЦЗ-321,№328 ЦЖС, №172 ЦЖС,№1737-ЦЗ,№1735-ЦЗ, ПТЭ, ИСИ, ИДП и настоящей должностной инструкцией.

9.Работник подчиняется    ШН, ШНС, ШЧУ, ШЧС, ШЧ

3. Обязанности

10. В основные трудовые обязанности электромеханика КИПа Связи входят:

1)    соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики

2)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

3)    качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4)    выполнение планов работы цеха, дистанции

5)    выполнение поручений руководства: ШЧ, ШЧС, ШЧУ,ШНС,ШН.

6)    недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений , а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании ( работодателя )    

  7 )    соблюдение норм трудовой этики и корпоративной культуры ,установленных общепринятыми морально-этическими нормами

8)    соблюдение требований трудового договора ,кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя)

 9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;

10)  своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании

11)  бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности , а также бережное отношение к имуществу других 

12)  соблюдение требований безопасности и охраны труда   пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте

13)  соблюдение обязанностей непосредственно направленных на выполнение трудовых функций:

                                             4.Права

11. Работник имеет право в установленном порядке:

1)    получать от структурных подразделений Компании документы и информацию, необходимую для реализации возложенных на него обязанностей

2)    вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением функциональных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией

3)    пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и (или) передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, базами данных, доступными  департаменту, дистанции;

4)    на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей

квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;

5)    пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;

6)    принимать участие на совещаниях, разборах, проводимых руководством Управления, дистанции.

            7) знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности узла связи.

            8)участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

            9) вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению

деятельности  связи.

           10) осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

           11)требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Квалификационные требования:

• Образование: среднее (техническое и профессиональное), специальная подготовка по установленной программе
• Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика
  и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации Стандартизация, метрология и сертификация;
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Необходимые степени образования

• Техническое и профессиональное образование