Ведущий инженер управления доразведки департамента геологоразведки ТОО "КМГ Инжиниринг"
КМГ Инжиниринг г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
| Образование (высшее, специальность/ квалификация) | Высшее (или послевузовское) профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности |
| Стаж работы в профессиональной сфере | Не менее 5 лет, не менее 2 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или в областях, соответствующих функциональным направлениям в должности |
| Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям | |
| Стаж работы на руководящих должностях | |
| - Знание казахского языка; - Знание законодательств Республики Казахстан в нефтегазовой области; - Знания по составлению научно-исследовательских работ в области оптимизации и мониторинга разработки; - Знания общих требований по составлению и оформлению научно-технической документации; - Знания современных технологий, техник по разработке месторождений, воздействий на призабойные зоны пластов с целью интенсификации производительности скважин, методов увеличения нефтеотдачи пластов; - Знания систем и режимов разработки нефтегазовых месторождений; - Знания по определению оптимальных геолого-технических мероприятий с учетом геологического строения, фильтрационно-емкостных свойств и состояния разработки; - Знания основ по смежным дисциплинам: геолого-гидродинамического моделирования, технологии добычи, бурения и заканчивания скважин, расчета экономических показателей проекта разработки; - Знание расчетов основных технологических показателей с использованием общепринятых методов характеристик вытеснения; - Знание методов промыслово-геофизических и гидродинамических исследований; - Знания определений и классификаций запасов углеводородов по методике ГКЗ РК и по международным стандартам SPE-PRMS; - Знание казахского и/или русского языка, английского языка (предпочтительно); - Знание и опыт работы по системе управления ресурсами углеводородов SPE – PRMS. |
|
| 1. навыки, сбора, систематизации и анализа информации, также учета и ведения документации; 2. навыки анализа, формирования выводов и рекомендаций; 3. навыки рационального принятия решения, на основании выполненного анализа; 4. навыки оптимизации, планирования и сопровождения проектов; 5. навыки владение стандартным софтом: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Project), Skype for business, СЭД Directum. |
|
| 1. Выполняет анализ текущего состояния разработки месторождений АО НК «КазМунайГаз» и проектных документов, подготовку, выдачу рекомендации по совершенствованию разработки. Выявляет несоответствия; 2. Участвует в разработке оценки локализации остаточных запасов углеводородов, рекомендаций по эффективной разработке зон с остаточными запасами, проектирование ГТМ; 3. Выполняет подготовку отчётных документов, презентаций и иных проектных материалов; 4. Ведет сбор и анализ геолого-геофизических и промысловых данных по месторождению; 5. Выполняет подготовку данных для оценки запасов; 6. Осуществляет прогнозирование технико-экономических показателей разработки; 7. Выполняет построение профилей добычи, проведение экономической оценки профилей добычи; 8. Проводит комплексный анализ исходных геологических и промысловых данных (подсчеты запасов, проектные документы, отчеты о проведенных испытаниях и опробованиях, проект разработки и т.д.); 9. Выполняет подготовку отчета по оценке запасов по международным стандартам SPE-PRMS; 10. Составляет консолидирование всех результатов работы группы по расчету запасов; Выполняет оценку изменения запасов и ресурсов относительно предыдущего отчетного периода; 11. Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; 12. Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; 13. Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; 14. Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника; 15. Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции. |
|
| нет | |
| нет | |
Справка: * Информация о потребности редких специалистов, и сложность вакансии. ** Информация об освобождаемой позиции (при расторжении трудового договора с работником, изменении организационной структуры, в случаях учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы (длительный отпуск), выхода на пенсию работника, достигшего пенсионного возраста и т.д.). |
|
Необходимые степени образования
- Бакалавр
