Обязанности:

• 1) Контроль за своевременным исполнением мероприятий по запуску карточных проектов /услуг;
  2) Контроль за исполнением задач по работе с линейкой карточных продуктов/услуг;
  3) Анализ рыночных возможностей для внедрения новых карточных услуг/продуктов;
  4) Взаимодействие с Международными платежными системами в части внедрения новых карточных технологий/продуктов;
  5) Участие в разработке указаний по развитию услуг Общества и предложений о создании новых видов услуг, с учетом имеющейся потребности клиентов в новых видах услуг;
  6) Участие в разработке стратегий и планов/программ развития услуг;
  7) Анализ маркетинговых исследований по карточным услугам;
  8) Управление анализом корпоративного и розничного рынка;
  9) Исполнение задач по годовому планированию в рамках стратегического планирования и управления эффективностью карточных услуг
  10) Исполнение задачи по Стратегии операционной деятельности в рамках карточного бизнеса
  11) Определение и проведение оценки возможностей совершенствования операционной деятельности в рамках карточного бизнеса;
  12) Контроль за качеством разрабатываемых бизнес-требований по процессам операционной деятельности в рамках карточного бизнеса
  13) Контроль за реализацией мероприятий по совершенствованию операционной деятельности карточного бизнеса;
  14) Контроль за своевременным обеспечением операционной деятельности в рамках карточного бизнеса необходимой методологией
  15) Анализ эффективности мероприятий по совершенствованию операционной деятельности карточного бизнеса;
  16) Формирование годового плана по операционной деятельности карточного бизнеса;
  17) Контроль за исполнением задач по управлению тарифами по карточным услугам;
  18) Контроль за исполнением задач по внедрению и развитию карточных услуг в дистанционных каналах продаж;
  19) Контроль за исполнением задач по анализу и контролю выполнения целевых показателей по развитию карточных услуг.
  
  Для руководителей структурных подразделений ЦА:
  1) осуществлять постоянную оценку рисков, влияющую на достижение поставленных целей, и реакцию на меняющиеся обстоятельства и условия;
  2) принятие мер, обеспечивающих выполнение работы, в том числе по внутреннему контролю высококвалифицированными работниками, обладающими необходимым опытом и техническими возможностями;
  3) мотивировать работников на внедрение принципов Устойчивого развития Общества, а также нести ответственность за рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие, и соответственно принимаемые решения и действия/бездействие в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;
  4) иметь стратегическое видение (прогноз) о результатах деятельности подразделения на 5 лет вперед по ключевым направлениям деятельности, и контролировать их исполнение
  В соответствии с поставленными задачами Руководитель подразделения (роль риск-координатора) выполняет следующие функции по вопросам управления рисками:
  1) взаимодействие с подразделением по управлению рисками;
  2) осуществление контроля за соблюдением структурным подразделением Политики управления рисками АО «Казпочта» и Правил идентификации и оценки рисков АО «Казпочта»;
  3) координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях Политики управления рисками АО «Казпочта» и Правил идентификации и оценки рисков АО «Казпочта»;
  4) координация подготовки и проведения самооценки по рискам в структурном подразделении;
  5) обеспечение полного и своевременного сбора (идентификация риска/события, оценка) и предоставления информации о событиях риска в рамках своего структурного подразделения в Базе инцидентов по рискам;
  6) участие в формировании ключевых индикаторов риска;
  7) обеспечение полного и своевременного сбора и предоставления информации о ключевых индикаторах риска в по управлению рисками;
  8) регулярный мониторинг значений ключевых рисковых показателей по рискам процессов в рамках бизнес процессов своего структурного подразделения;
  9) разработка и участие в мероприятиях по минимизации/управлению рисками в рамках бизнес процессов своего структурного подразделения;
  10) своевременное доведение до сведения подразделения, ответственного за организацию процесса управления рисками Общества полной и достоверной информацией:
  - по всем выявленным рискам;
  - по всем ключевым рисковым показателям по каждому выявленному риску и их текущим значениям;
  - по статусу исполнения мероприятий по минимизации/управлению рисками, владельцами которых является ответственный владелец бизнес процесса, имеющих критическое и существенное влияние на деятельность Общества;
  11) мониторинг рисков и предоставление отчетов в Комитет по рискам.

Требования:

• Высшее образование по профилю: экономика, и/или финансы, и/или банковское дело, и/или бухгалтерский учет и аудит, и/или менеджмент, и/или маркетинг.
  Желательно наличие степени MBA.
• Наличие опыта работы в сфере финансовых услуг и/или банковской отрасли, и/или экономического анализа не менее 5 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет или на нижестоящей должности в АО «Казпочта» не менее 2 лет.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов
• Астана