Менеджер (15 грейд) ф.н. по социальной работе и корпоративной коммуникации Департамента управления человеческими ресурсами филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Организовывает спортивно- массовые мероприятия для работников Дирекции и координирует работу по проведению спортивно - массовые мероприятия филиалов;
- координирует и осуществляет организацию летнего отдыха детей работников структурных подразделений и филиалов Дирекции;
- ведет учетную базу работников структурных подразделений и филиалов Дирекции, являющиеся участниками «100 молодых лиц Компании» с учетом их обучения;
- формирует учет и регистрацию работников Дирекции, нуждающихся в улучшении жилищных условий в городе Астана; консолидирует информацию по работникам, нуждающихся в улучшении жилищных условий по Дирекции;
- подготавливает тексты приветственных адресов в связи с достижением юбилейных дат и т.д., некрологов в газету «Қазақстан теміржолшысы» в связи с кончиной близких родственников номенклатурных работников аппарата Дирекции;
- осуществляет работу по организации регионального этапа конкурса и оказывает содействие в организации Республиканского этапа конкурса «Жас үздік маман»;
- осуществляет контроль за формированием списков детей работников структурных подразделений и филиалов Дирекции по возрасту (от 0 до 10 лет, от 7 до 13-ти, от 12 до 16 лет) для организации летнего отдыха и формирования потребности в новогодних подарках;
- ведет учёт работников с ограниченными возможностями и детей работников, имеющих инвалидность (формирование и актуализация базы данных с указанием категории и диагноза при наличии согласия);
- рассматривает, подготавливает информацию и ответы на обращения работников по социальным вопросам, в т. ч. на портале e-otinish;
- участвует в организации и проведении торжественных мероприятий в связи с празднованием национальных, государственных и иных праздников Республики Казахстан.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
Похожие вакансии
