Начальник отдела по работе с персоналом филиала АО «KTZ Express» - «KTZE Commerce» (г.Алматы)
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Поиск, подбор персонала в рамках Единой политики АО "НК КТЖ";
- Оценка деятельности работников Филиала;
- Адаптация персонала;
- Осуществляет координацию работ по социальной политике в Филиале;
- Контролирует за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров;
- Координирует и контролирует работу по рассмотрению обращений работников Филиала, юридических и физических лиц;
- Сопровождение процесса по изменению структуруры и штатного расписания Филиала (пояснительная, сравнительная и др.);
- Ведет учет и отчет по дисциплинарным взысканиям, по запросу уполномоченных органов направляет отчет по ним;
- Готовит материалы к заседанию согласительной комиссии Общества (является секретарем согласительной комиссии, уведомляет о заседании согласительной комиссии, ведет протокол заседания комиссии, готовит ответ заявителю о решении согласительной комиссии, ведет учет);
- Контролирует работу главных специалистов по работе с персоналом.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность в сфере: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Психология; Организация и нормирование труда; Связь с общественностью; Социология; Политология; Управление персоналом и/или железодорожные специальности.
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
