Главный менеджер (17 Грейд) отдела цифровых компетенций филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр диагностики пути»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Осуществляет руководство деятельностью отдела цифровых компетенций, организует и координирует работу работников отдела;
- формирует и реализует направления развития собственных цифровых, инженерных и R&D-компетенций Филиала в области диагностики железнодорожной инфраструктуры;
- организует разработку, адаптацию и сопровождение прикладных программных решений, алгоритмов и методик цифровой диагностики;
- обеспечивает постановку технических и функциональных требований к разрабатываемым цифровым решениям и алгоритмам;
- организует проведение исследовательских, опытно-конструкторских и пилотных работ (R&D) в области цифровой диагностики и аналитики данных;
- обеспечивает разработку и валидацию алгоритмов обработки, анализа и интерпретации диагностических данных;
- формирует и актуализирует методологию сбора, обработки и использования диагностических данных в цифровых системах Филиала;
- организует взаимодействие с производственными подразделениями Филиала в части апробации, внедрения и эксплуатации разрабатываемых цифровых решений;
- обеспечивает ведение и актуализацию технической, методической и проектной документации по разработанным решениям;
- формирует и представляет предложения по снижению технологической зависимости от внешних поставщиков за счёт развития и внедрения собственных цифровых и инженерных решений;
- организует формирование и развитие архитектуры прикладных цифровых решений, алгоритмов и методик в области диагностики железнодорожной инфраструктуры в пределах компетенции Филиала.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Автоматизация и управление; Информационные системы
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
