Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Шымкентское отделение магистральной сети»

503 670 - 526 150
Шымкентское отделение магистральной сети г.Шымкент
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
11.03.2026   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
27

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Мониторинг исполнения годового и долгосрочного планов закупок товаров, работ и услуг для нужд НЖС-9, деятельность которых координируется Дирекцией (далее – филиалы) и административно-хозяйственных нужд НЖС-9 в разрезе элементов затрат и по подразделениям НЖС-9;
  • размещение в электронном архиве Дирекции сканированных договоров, протоколов, приказов и иных документов;
  • подготовка и предоставление ответов на телеграфные указания вышестоящего Руководства и входящих корреспонденции;
  • предоставление по электронной почте сканированных договоров подразделениям НЖС-9;
  • работа в системе SAP, формирование (вложение заключенных) договоров в системе SAP для РЦО;
  • при необходимости формирование отчетностей в ЦЖСО: информация о проведенных, объявленных и планируемых закупках (с нарастающим итогом) по всем видам товаров, работ и услуг проведенных в филиале;
  • при необходимости формированием отчетности в Департамент тарифной политики: информация по условной экономии итогов по всем видам проведенных закупок товаров, работ и услуг способом открытого тендера, ценовых предложений, из одного источника, в рамках внутихолдинговой кооперации, коммунальных услуг; 
  • предоставление сведении в вышестоящие организации по предписаниям АО «Самрук Казына», обращениям, жалобам Поставщиков, по отмененным закупкам и т.п.
  • формирование отчетностей Руководству НЖС-9: информация о заключенных договорах (с нарастающим итогом); информация о проведенных, объявленных и планируемых закупках (с нарастающим итогом); информация по условной экономии итогов по всем видам проведенных закупок ТМЦ, работ и услуг (способом открытого тендера и запроса ценовых предложений), проведенных в филиале.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: экономика; менеджмент; финансы; маркетинг; учет и аудит; информационные системы; юриспруденция; транспорт, транспортная техника и технологии; логистика и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр