Делопроизводитель Сектор АСУ "Экспресс" Региональный филиал по пассажирским перевозкам «Западный» АО «Пассажирские перевозки»

от 216 421
Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Западный" Актюбинская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
22

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

   1)  регистрация и учет поступающих в структурное подразделение документов в системе электронного документооборота/журнале регистрации документов;

   2)проверка соответствия исходящих документов, их оформления с требованиями инструкции делопроизводства;

   3)своевременное исполнение заданий и поручений начальника отдела кадров;

   4)прием поступающей корреспонденции и распределение ее в соответствии с приказом о распределении обязанностей между руководством филиала;

   5)осуществление первичной регистрации входящей корреспонденции в системе электронного документооборота (далее-ЭДО) адресованный руководству филиала, определенному Регламентом филиала (в том числе надлежащее внесение информации о документе, сканирование);

   6)своевременное внесение в систему ЭДО для резолюции руководства и рассылка документов на исполнение в соответствии с резолюцией руководства;

    7) контроль своевременного рассмотрения поступающей корреспонденции руководством филиала;

    8)учет и контроль за движением корреспонденции в системе ЭДО, а также в журналах разноса корреспонденции;

   9)осуществление своевременной выдачи корреспонденции структурным подразделением Филиала и контроль за надлежащим учетом записи и росписи о получении в Журнале учета выдачи корреспонденции;

   10)выдача необходимых справок по входящей, внутренней корреспонденции;

   11) внесение предложений по совершенствованию документооборота, с учетом выявленных в процессе работы замечаний;

   12)участие в разработке нормативных документов, касающихся делопроизводства;

   13)составление ежемесячного отчета по документообороту для предоставления в АО «Пассажирские перевозки»;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее или среднее (техническое и профессиональное)
  • Специальность в сфере: Делопроизводство и архивоведение; железнодорожные специальности; Менеджмент;
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:



     1) Законы Республики Казахстан «О железнодорожном транспорте»,   Трудовой Кодекс Республики Казахстан, «Об акционерных обществах», Устав Общества, Регламент работы центрального аппарата Общества, а также другие нормативные правовые акты Республики Казахстан регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность организации железнодорожного транспорта;

     2)локальные акты, правила и инструкции Компании и Общества, касающиеся работы;

     3)правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    4)инструкции по ведению делопроизводства Общества;

    5)правила эксплуатации программы ЭДО, Microsoft Office;

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж

Обязательно знание языков

  • Казахский (Продвинутый)